Coaching ist kein Hexenwerk. In unserer Übersicht finden Sie die 7 besten Coaching-Tricks. Damit sind Sie bestens gerüstet, um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter bzw. Ihrer betrieblichen Einheit nachhaltig zu steigern.
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Coaching ist in aller Munde. In der modernen Arbeitswelt gilt es als eines der effektivsten Mittel, um gewünschte Veränderungsprozesse herbeizuführen, zu begleiten und zu beschleunigen.
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Um das Leistungsniveau Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen, ist Coaching das perfekte personelle Instrument. Da diese Art der Optimierung den Fokus auf die konkreten individuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters richtet...
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In unserer Übersicht haben wir Ihnen den Ablauf und Beispielfragen für das systemische Kurzzeit-Coaching zusammengestellt. Wählen Sie die Fragen aus, die Ihnen für das Problem sinnvoll erscheinen.
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Lösungsorientiertes Mitarbeiter-Coaching fördert den Mitarbeiter individuell. Mit der OSKAR-Methode gelingt das Coaching strukturiert in 5 Schritten.
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