Harvard-Studie beweist: Ziele sollten Sie unbedingt schriftlich fixieren
Ein Muss: Ziele schriftlich fixieren
Haben Sie klare Zielsetzungen? Können Sie Ihre Ziele konkret benennen? Haben Sie Ihre Ziele schriftlich notiert? Falls nein, sollten Sie dies sofort nachholen. Erfahren Sie jetzt, warum Sie Ihre Ziele stets schriftlich festhalten sollten.
Eine Langzeitstudie der amerikanischen Harvard University, die regelmäßig zum Thema „Werdegang von Studienabgängern über einen sehr langen Zeitraum“ durchgeführt wird, offenbarte ein erstaunliches Ergebnis:
- 83% der Studienabgänger hatten sich keine Ziele für ihre Karriere gesetzt. Das durchschnittliche Einkommen dieser Gruppe wurde als Vergleichsgrundlage herangezogen.
- 14% der Studienabgänger hatten eine klare Zielsetzung für ihre Karriere, die sie aber nicht schriftlich festgelegt hatten. Ihr durchschnittliches Einkommen lag im Schnitt dreimal so hoch wie das der ersten Gruppe.
- 3% der Studienabgänger hatten nicht nur klare Ziele für ihre Karriere formuliert, sondern diese auch schriftlich aufgeschrieben. Mit der Folge: Sie verdienten im Schnitt zehnmal so viel.
Lernen Sie aus der Harvard Studie: Legen Sie Ihre Ziele stets schriftlich fest: 3 Gründe
Grund Nr.1: Schriftliche festgelegte Ziele sind verbindlicher
Durch das schriftliche Festhalten verankern Sie diese Ziele in Ihrem Bewusstsein – und zwar nachhaltig, da Sie schließlich Ihre Notizen regelmäßig studieren werden.
Grund Nr. 2: Schriftliche festgelegte Ziele zwingen zur gedanklichen Klarheit
Eine schriftliche Fixierung fordert Sie auf, Ihr Ziel deutlich, positiv und konkret zu formulieren. Nur so können Sie diesen Ziel-Gedanken auch später nachvollziehen – und in die Tat umsetzen.
Grund Nr. 3: Schriftliche festgelegte Ziele stimulieren zur Realisierung
Bereits beim Festhalten Ihres Zieles werden Sie sich erste Gedanken machen, wie Sie dieses nun umsetzen möchten. Sie überlegen erste Realisierungsschritte, die Sie auch notieren werden. Dadurch geben Sie sich nicht allein eine Handlungsanweisung, sondern Sie können Ihre Fortschritte auch kontrollieren. Und so Ihren Erfolg feiern oder Kursänderungen vornehmen, falls Sie erkennen, dass Sie auf dem falschen Weg sind.
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McCormack 1979-1989 "What
McCormack 1979-1989 "What They Don't Teach You In The Harvard Business School.
Die besagte Studie hat nie
Die besagte Studie hat nie existiert und ist ein Mythos. Wer gegenteiliges behauptet, soll mir eine Quelle nennen. Es ist einfach ein Märchen.