No risk, no fun - Gewinn erfordert Risikobereitschaft

Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!

Ihre Karriere benötigt Ihre Risikobereitschaft. Nur so wagen Sie Neues. Finden Sie dabei Ihr persönliches Risiko-Maß. Risiken einzugehen, hat wenig mit Waghalsigkeit zu tun. Vielmehr verlangt Ihre Risikobereitschaft

• Vertrauen. Vertrauen in den Prozess, in Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, in Ihre Einschätzung der Lage und zukünftiger Entwicklungen.
• Sicherheit. Auch ein Risiko will abgesichert sein. In welcher Art Sie sich absichern, hängt von Ihren persönlichen Bedürfnissen ab. Vielleicht benötigen Sie ein gewisses finanzielles Polster, bevor Sie sich nach vorne wagen. Oder Sie setzen voll auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen, die Ihnen, falls etwas schief gehen sollte, sofort mit Lösungskompetenzen zur Seite stehen. Überlegen Sie, welche Sicherheiten Sie bei welchen risikoreichen Schritten benötigen.
• Ziele. Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie Ihre Karriere lenken wollen, können Sie auch schlecht einschätzen, ob sich das Risiko des nächsten Schrittes lohnt. Erstellen Sie Ihre Ziel-Strategie.
• Information. Ohne ausreichende Informationen fällt es schwer zu beurteilen, welches Risiko Sie überhaupt eingehen oder welche Veränderungen von Ihnen verlangt werden. Fragen Sie nach. Sammeln Sie die Daten, die Sie brauchen.
• Mut. Sich ungewohntem zu stellen, Altes loszulassen, Nein zu sagen, unpopuläre Entscheidungen zu treffen, mit Problemen umzugehen – all dies gehört auch zum Risiko dazu und fordert Ihren Mut.

Etwas zu wagen, heißt auch: Abzuwägen. Denn den Gewinn, den Sie anstreben – und für den Sie bereit sind, ein Risiko einzugehen -, sollte stets Ihr Wagnis mindestens auszugleichen, wenn nicht toppen. Fragen Sie sich deshalb:

• Inwieweit lohnt sich das Risiko, das Sie eingehen wollen?
• Welchen Gewinn erwarten Sie?
• Was sind Sie für diesen Gewinn bereit, zu riskieren?