Unverzichtbar - Entscheidungen sauber vorbereiten

Die Entscheidungsmoral in Ihrem Unternehmen beeinflusst nicht allein die Belange und den Kurs, den das Unternehmen einschlägt. Es beeinflusst stets die Mitarbeiter. Manches Mal wird dies leider zu schnell vergessen. Das menschliche Schicksal wird hinter der Entscheidung ausgeblendet. Nur Ihre Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen – und sollten deshalb gezielter in den Fokus rücken. Auch bei Entscheidungen.

Ob es nun um Fragen des Abbaus von Arbeitsplätzen geht, um Maßnahmen des Outsourcing, der Umstrukturierung von Abteilungen, Kürzungen von Zuschlägen, Kurzarbeit, Übernahmen und Fusionen – bei etlichen dieser Entscheidungen gewinnen viele Mitarbeiter den Eindruck, dass deren Belange kein oder kaum Gehör finden. Das ist fatal, denn die Mitarbeiter müssen solche Entscheidungen mittragen, sonst mangelt es an der Bereitschaft diese umzusetzen.

Es geht nicht allein darum Entscheidungen offen und ehrlich zu kommunizieren. Vielmehr geht es im Vorfeld darum, auch den Blick auf die Gruppe zu richten, die am meisten davon betroffen sein wird: Ihre Mitarbeiter. Versetzen Sie sich einmal an deren Stelle:

• Haben die Mitarbeiter bei Entlassungen das Gefühl, dass diese wirklich die letzte Alternative war, um die Firma in einem guten und gesunden Zustand zu erhalten?
• Haben die Mitarbeiter den Eindruck, dass bei allen Schwierigkeiten an sie gedacht wird? Und sie mit Respekt und Würde behandelt werden?
• Erkannten die Mitarbeiter, dass alles getan wurde, um die Krise abzuwenden und als letzter Ausweg jetzt Kürzungen der Zuschläge oder Kurzarbeit gewählt wurde?
• Wurde im Falle von Outsourcing ein Partner gesucht, der auch die Mitarbeiterinteressen beachtet und der das zu übernehmende Personal nicht als Verfügungsmasse betrachtet?
• Wird verstanden, wie die Entscheidungen und Maßnahmen auf die Mitarbeiter wirken, die im Unternehmen verbleiben?
• Würden Sie gerne so persönlich behandelt werden?

Es gibt viele Kriterien, die eine Entscheidung gewichten. Eins davon, dass ein großes Gewicht erhalten sollte, ist Ihre Mitarbeiterschaft. Denn deren Leistung, Engagement, Kreativität und Fähigkeiten bestimmen auch das Schicksal des Unternehmens – nicht allein so manche (einsam) getroffene Entscheidung.