Business-Netz Logo
8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Personalmanagement » Mitarbeiterführung » 8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Anzeigen
  • What links here

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter

9. Januar 2020

Mitarbeiter führen: Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Führungsinstrumente

Jeder Mensch braucht sie: Die kleinen Streicheleinheiten, die Wertschätzung ausdrücken. Ob ein Danke-Schön, ein Lob oder ein ausführlicheres Feedback – mit jedem authentischen Wort der Anerkennung wird beim Empfänger viel Positives ausgelöst, auch am Arbeitsplatz.

 

Vorteile einer Wertschätzung der Mitarbeiter

 

Längst hat sich die Notwendigkeit der lobenden Worte bei jedem Vorgesetzten verankert. Schließlich wird es Jahr für Jahr im Gallup-Engagement-Index mit mahnendem Finger ins Gedächtnis gerufen: Mitarbeiter wünschen sich mehr Lob und Anerkennung. Und dass eine wertschätzende Führung für alle Beteiligten – das Unternehmen, die Führungskraft und die Mitarbeiter – ein Gewinn ist, zeigt sehr anschaulich die Infografik „8 Benefits of Employee Recognition“.

 

From Visually.

 

Jede Führungskraft setzt dieses Wissen längst tagtäglich um. Und sammelt dabei typische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung: Manche Mitarbeiter sprechen schneller und leichter auf die gezeigte Wertschätzung als andere an. Ein Fakt, der manches Mal schon zur Irritation führt und der sich eine Frage anschließt: Wie kann die Wertschätzung von Mitarbeitern effektiv gestaltet werden?



 

Anerkennung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen: 3 Tricks

Trick 1: Je spezifischer, desto besser

Ein kleines Wort mit großer Wirkung kommt gerne zum Einsatz: Danke. In vielen Situationen reicht dieses wertschätzende Wort durchaus aus. So hat Ihnen beispielsweise der Mitarbeiter die gewünschten Unterlagen gebracht: Ein „Danke“ würdigt sein Tun. Ein „Danke“ in diesem Moment wird vom Mitarbeiter auch korrekt verstanden – als kleines Zeichen der Anerkennung.

 

Nur viele berufliche Begebenheiten sind zu vielsichtig, als dass ein einfaches „Danke“ den Mitarbeiter zufriedenstellen würde. Er wünscht sich zu Recht, dass seine Arbeit in vollem Maße gewürdigt wird:

  • „Ihre Präsentation war logisch ausgearbeitet. Die einzelnen PowerPoint-Folien waren bestens strukturiert, ohne mit Informationen überladen zu sein. Dadurch konnten wir alle Ihren Ausführungen folgen, ohne durch visuelle Grafiken abgelenkt zu werden.“
  • „Indem Sie als Moderator die Killerphrasen des Kollegen Hubers beim Meeting hinterfragt haben, haben Sie nicht allein dem Kollegen, sondern auch dem ganzen Team die Möglichkeit gegeben, seine Argumente zu überdenken. Dadurch stehen jetzt alle hinter der ausgewählten Idee.“

 

Heben Sie deshalb die Aspekte hervor, die Ihren Respekt und Ihre Bewunderung gefunden haben. Sagen Sie dem Mitarbeiter, was Ihnen gefallen hat. Dadurch fühlt er sich in seiner Leistung wahrgenommen – und weiß, worauf er zukünftig achten sollte, um wieder Worte der Anerkennung zu erhalten.

 

Trick 2: Auf den Mitarbeiter abgestimmt

Manche lobende Worte verpuffen. Der Grund dafür ist einfach: Die Worte waren nicht auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Denn auch beim Lob gilt, jeder Mensch – und damit jeder Mitarbeiter - tickt anders.

 

Ist der eine Mitarbeiter gewissenhaft und arbeitet seine Berichte detailliert aus, konzentriert sich der andere auf bestimmte Fakten, aus denen er kreative Schlussfolgerungen zieht. Beide freuen sich über die Würdigung ihrer Arbeit, aber nur wenn es eine Würdigung ihrer persönlichen Leistung ist: Der Gewissenhaftigkeit oder der kreativen Schlussfolgerungen.

 

Stimmen Sie deshalb Ihre Wertschätzung auf den Mitarbeiter ab. Überlegen Sie:

  • Wie würden Sie den Mitarbeiter beschreiben? Praktisch veranlagt? Sehr gewissenhaft? Kreativ? Alpha-Tier?
  • Mit welchen Aufgaben haben Sie seine Mitarbeitermotivation steigern können?
  • Welche Aufgaben erledigt er schnell und gerne? Welche Aufgaben lässt er eher liegen?
  • Wofür engagiert er sich? Was ruft eher sein Desinteresse hervor?
  • Welche Aspekte seiner Arbeit sind dem Mitarbeiter somit wichtig? Welche Aspekte sollten Sie unbedingt loben?

 

Trick 3: Vielseitigkeit der Wertschätzung im Unternehmen

Als Vorgesetzter haben Sie eine führende Rolle beim Thema „Wertschätzung“. Im Betrieb gibt es allerdings weitere Faktoren, die dem Mitarbeiter zeigen: „Meine Leistungen und meine Arbeit wird gewürdigt“. Ob es nun

  • Geschenke an und für Mitarbeiter sind,
  • Mitarbeiter-Incentives,
  • Gutscheine für Mitarbeiter (z.B. für einen Restaurantbesuch),
  • Betriebsfeiern wie die jährliche Weihnachtsfeier,
  • Bonusprogramme
  • oder Fringe Benefits.

Jede Maßnahme sollte genutzt werden, um den Mitarbeitern zu zeigen: „Sie und Ihre Arbeit sind uns wichtig.“

Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Vorteil, Wertschätzung, Mitarbeiter, Wertschätzung Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter, infografik, Anerkennung, Mitarbeitermotivation, Geschenke für Mitarbeiter, Mitarbeiter führen, Mitarbeiter Incentives, Gutscheine für Mitarbeiter, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation steigern, wertschätzende Führung, Wertschätzung zeigen, Anerkennung und Wertschätzung, Lob und Anerkennung, Anerkennung Mitarbeiter, Geschenke an Mitarbeiter, Mitarbeiter Wertschätzung, Wertschätzung von Mitarbeitern, Wertschätzung im Betrieb, Wertschätzung im Unternehmen
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 16532 Aufrufe
Twittern
Average: 1 (1 vote)
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo
Unternehmensziele: 5 Tricks, um dabei Ihre Mitarbeiter zu fördern
Sie wollen Ihre Mitarbeiter führen, entwickeln und fördern. Sie wollen die Unternehmensziele realisieren. Verbinden Sie beides geschickt miteinander. mehr
Unternehmensziele: 5 Tricks, um dabei Ihre Mitarbeiter zu fördern
Sie wollen Ihre Mitarbeiter führen, entwickeln und fördern. Sie wollen die Unternehmensziele realisieren. Verbinden Sie beides geschickt miteinander. mehr
Mit der Weihnachtsfeier Ihre Mitarbeiter motivieren: 3 Tricks
Die Weihnachtsfeier soll Ihre Mitarbeiter motivieren. Längst ist dies nicht mehr so einfach wie früher. 3 Tricks verraten Ihnen, wie es Ihnen trotzdem gelingt. mehr
So werden Ihre Mitarbeiter beim Behavioral Branding zu Markenbotschaftern
Ihre Mitarbeiter sind bereits Markenbotschafter. Durch Behavioral Branding unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, sich gezielt am Markenversprechen zu orientieren, um ein glaubwürdiger Markenbotschafter zu sein mehr
Mitarbeiterführung: Ein Mitarbeiter fühlt sich missverstanden
Fühlt sich ein Mitarbeiter missverstanden, hinterfragen Sie Ihre Mitarbeiterführung. Prüfen Sie, ob Sie Mitarbeitertypen angemessen führen. mehr

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Tags Management

Mitarbeiter Kommunikation Kundenbindung Weihnachten Kunden Unternehmen Führungsstil Marke Existenzgründer Führung Motivation Buchtipp Anne Schüller Kunde Mitarbeitermotivation Marketing Existenzgründung Team Mitarbeiterführung infografik Marketingstrategie Führungskraft

Meist Gelesen

Setzen Sie unangenehme Kollegen schachmatt
  • Zielvereinbarungen einsetzen: 7 Vorteile für das Unternehmen
  • Erfolgreiche Teambildung: Achten Sie auf alle Faktoren
  • Interne und externe Personalbeschaffung: Vor- und Nachteile

Erstgespräch

 

Infografiken

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterleistung: 9 Anzeichen für ein niedriges Engagement
  • Karriereplan: Mit 5 Schritten in eine erfolgreiche Zukunft
  • Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation

Buchtipp

Sinn und Unsinn guter Vorsätze
  • Online kreativ sein – so geht’s!
  • Storytelling: Die Macht, die gute Geschichten haben
  • An und mit sich selbst wachsen: Mehr Erfolg durch Persönlichkeit und...

KNIPS DEIN LICHT AN

Podcast: Und täglich grüßt das Murmeltier
  • Sinn und Unsinn guter Vorsätze
  • Podcast: Glückspilzbewusstsein
  • Podcast: Sind Sie eher Adler oder Ente?

Zitate & Weisheiten

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben...
  • Gehe nicht, wohin der Weg führen mag...
  • You can’t discover NEW land with OLD maps
  • Nutze die Talente, die Du hast.

Tech Tricks

3 Tipps, wie Sie Ihren Mac wieder schneller machen
  • Excel Tabelle erstellen: Datum im Diagramm korrekt darstellen
  • Datenschutz und Datensicherheit im Privatbereich: 10 Tipps
  • Outlook, Word und Excel verknüpfen - so nutzen Sie Microsoft Office...

Projektmanagement

Projektmanagement: Die 5 bedeutendsten Agile-Methoden
  • SaaS für das Projektmanagement
  • So halten Sie die Kosten für Ihr Projekt im Griff
  • Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Akquise to go

Podcast: So bleibt der Kunde bei uns... und nicht bei der Konkurrenz
  • Podcast: So gehst du wirkungsvoll mit Einwänden im Kundengespräch um
  • Podcast: Was Akquise und Marathonläufe gemeinsam haben
  • Podcast: Der erste Schritt, damit Kunden dir vertrauen

Lohn & Gehalt

Entgeltumwandlung – die richtige Vorsorge durch das Bruttogehalt
  • Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen
  • Verpflegungs-Mehraufwand: Diese Beträge können Sie 2016 geltend machen

Karrierefrauen

Karriere ab 50: So meistern Sie die Herausforderungen
  • Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge...
  • So klappt das Bewerbungsgespräch – mit dem richtigen Outfit und...
  • Knacken Sie die indirekten Machtspiele von Frauen gegen Frauen

Karriereentwicklung

Beamtenstatus: Profitieren Sie von diesen Vorteilen
  • Wie Uhren Ihren Auftritt und Ihre Ausstrahlung beeinflussen können
  • Wie persönliche Weiterentwicklung den eigenen Vertrieb stärken kann
  • Der Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildung - einfach erklärt

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Selbstmanagement

Podcast: Und täglich grüßt das Murmeltier
  • Sinn und Unsinn guter Vorsätze
  • Seriöse Ankäufer für den PKW finden: So geht's!
  • Podcast: Glückspilzbewusstsein

Personal Praxis

3 Wege zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
  • Gesundheitsmanagement: Krankenstand hängt von 3 wichtigen Faktoren ab
  • Mitarbeiterbeurteilungen: Diese Fehler sollten Sie im...
  • Mindestlohn: Was zeigen aktuelle Entwicklungen?

Altersvorsorge

Privat versichert: Darauf müssen Sie achten
  • Zusätzliche Altersvorsorge mit einem Fondssparplan: Tipps für Anfänger
  • Die betriebliche Altersvorsorge: cleveres Sparen für den Ruhestand
  • Höheres Gehalt nach der Trennung bleibt für Trennungsunterhalt...

Arbeitsrecht

Warum Sie dem Brandschutz am Arbeitsplatz höchste Priorität einräumen müssen
  • Missbrauch von Firmenwagen: Kündigung ja oder nein?
  • Legal oder nicht? Überwachung aus dem Homeoffice
  • Arbeitsplatz Home-Office: Keine rechtsfreie Zone

Kommunikation

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen: 5 Kommunikationsfehler, die Sie vermeiden sollten
  • Online-Quiz: 10 Fragen zum Muttertag
  • Wie man Übermorgengestalter motiviert
  • Quiz: Ostern – Wie gut kennen Sie sich aus?

Work-Life-Balance

Arbeiten von zu Hause aus - den Arbeitsalltag im Homeoffice gestalten
  • Gute Vorsätze fürs neue Jahr umsetzen: Vermeiden Sie 3 Fehler
  • Ergonomische Büros: So tragen Sie zur Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bei
  • Urlaub zu Hause verbringen: 3 Tipps für den Sommer vorm Balkon
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten