Business-Netz Logo
8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Personalmanagement » Mitarbeiterführung » 8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter

9. Januar 2020

Mitarbeiter führen: Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Führungsinstrumente

Jeder Mensch braucht sie: Die kleinen Streicheleinheiten, die Wertschätzung ausdrücken. Ob ein Danke-Schön, ein Lob oder ein ausführlicheres Feedback – mit jedem authentischen Wort der Anerkennung wird beim Empfänger viel Positives ausgelöst, auch am Arbeitsplatz.

 

Vorteile einer Wertschätzung der Mitarbeiter

 

Längst hat sich die Notwendigkeit der lobenden Worte bei jedem Vorgesetzten verankert. Schließlich wird es Jahr für Jahr im Gallup-Engagement-Index mit mahnendem Finger ins Gedächtnis gerufen: Mitarbeiter wünschen sich mehr Lob und Anerkennung. Und dass eine wertschätzende Führung für alle Beteiligten – das Unternehmen, die Führungskraft und die Mitarbeiter – ein Gewinn ist, zeigt sehr anschaulich die Infografik „8 Benefits of Employee Recognition“.

 

From Visually.

 

Jede Führungskraft setzt dieses Wissen längst tagtäglich um. Und sammelt dabei typische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung: Manche Mitarbeiter sprechen schneller und leichter auf die gezeigte Wertschätzung als andere an. Ein Fakt, der manches Mal schon zur Irritation führt und der sich eine Frage anschließt: Wie kann die Wertschätzung von Mitarbeitern effektiv gestaltet werden?



 

Anerkennung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen: 3 Tricks

Trick 1: Je spezifischer, desto besser

Ein kleines Wort mit großer Wirkung kommt gerne zum Einsatz: Danke. In vielen Situationen reicht dieses wertschätzende Wort durchaus aus. So hat Ihnen beispielsweise der Mitarbeiter die gewünschten Unterlagen gebracht: Ein „Danke“ würdigt sein Tun. Ein „Danke“ in diesem Moment wird vom Mitarbeiter auch korrekt verstanden – als kleines Zeichen der Anerkennung.

 

Nur viele berufliche Begebenheiten sind zu vielsichtig, als dass ein einfaches „Danke“ den Mitarbeiter zufriedenstellen würde. Er wünscht sich zu Recht, dass seine Arbeit in vollem Maße gewürdigt wird:

  • „Ihre Präsentation war logisch ausgearbeitet. Die einzelnen PowerPoint-Folien waren bestens strukturiert, ohne mit Informationen überladen zu sein. Dadurch konnten wir alle Ihren Ausführungen folgen, ohne durch visuelle Grafiken abgelenkt zu werden.“
  • „Indem Sie als Moderator die Killerphrasen des Kollegen Hubers beim Meeting hinterfragt haben, haben Sie nicht allein dem Kollegen, sondern auch dem ganzen Team die Möglichkeit gegeben, seine Argumente zu überdenken. Dadurch stehen jetzt alle hinter der ausgewählten Idee.“

 

Heben Sie deshalb die Aspekte hervor, die Ihren Respekt und Ihre Bewunderung gefunden haben. Sagen Sie dem Mitarbeiter, was Ihnen gefallen hat. Dadurch fühlt er sich in seiner Leistung wahrgenommen – und weiß, worauf er zukünftig achten sollte, um wieder Worte der Anerkennung zu erhalten.

 

Trick 2: Auf den Mitarbeiter abgestimmt

Manche lobende Worte verpuffen. Der Grund dafür ist einfach: Die Worte waren nicht auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Denn auch beim Lob gilt, jeder Mensch – und damit jeder Mitarbeiter - tickt anders.

 

Ist der eine Mitarbeiter gewissenhaft und arbeitet seine Berichte detailliert aus, konzentriert sich der andere auf bestimmte Fakten, aus denen er kreative Schlussfolgerungen zieht. Beide freuen sich über die Würdigung ihrer Arbeit, aber nur wenn es eine Würdigung ihrer persönlichen Leistung ist: Der Gewissenhaftigkeit oder der kreativen Schlussfolgerungen.

 

Stimmen Sie deshalb Ihre Wertschätzung auf den Mitarbeiter ab. Überlegen Sie:

  • Wie würden Sie den Mitarbeiter beschreiben? Praktisch veranlagt? Sehr gewissenhaft? Kreativ? Alpha-Tier?
  • Mit welchen Aufgaben haben Sie seine Mitarbeitermotivation steigern können?
  • Welche Aufgaben erledigt er schnell und gerne? Welche Aufgaben lässt er eher liegen?
  • Wofür engagiert er sich? Was ruft eher sein Desinteresse hervor?
  • Welche Aspekte seiner Arbeit sind dem Mitarbeiter somit wichtig? Welche Aspekte sollten Sie unbedingt loben?

 

Trick 3: Vielseitigkeit der Wertschätzung im Unternehmen

Als Vorgesetzter haben Sie eine führende Rolle beim Thema „Wertschätzung“. Im Betrieb gibt es allerdings weitere Faktoren, die dem Mitarbeiter zeigen: „Meine Leistungen und meine Arbeit wird gewürdigt“. Ob es nun

  • Geschenke an und für Mitarbeiter sind,
  • Mitarbeiter-Incentives,
  • Gutscheine für Mitarbeiter (z.B. für einen Restaurantbesuch),
  • Betriebsfeiern wie die jährliche Weihnachtsfeier,
  • Bonusprogramme
  • oder Fringe Benefits.

Jede Maßnahme sollte genutzt werden, um den Mitarbeitern zu zeigen: „Sie und Ihre Arbeit sind uns wichtig.“

Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Vorteil, Wertschätzung, Mitarbeiter, Wertschätzung Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter, infografik, Anerkennung, Mitarbeitermotivation, Geschenke für Mitarbeiter, Mitarbeiter führen, Mitarbeiter Incentives, Gutscheine für Mitarbeiter, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation steigern, wertschätzende Führung, Wertschätzung zeigen, Anerkennung und Wertschätzung, Lob und Anerkennung, Anerkennung Mitarbeiter, Geschenke an Mitarbeiter, Mitarbeiter Wertschätzung, Wertschätzung von Mitarbeitern, Wertschätzung im Betrieb, Wertschätzung im Unternehmen
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 11850 Aufrufe
Twittern
No votes yet
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo
Unternehmensziele: 5 Tricks, um dabei Ihre Mitarbeiter zu fördern
Sie wollen Ihre Mitarbeiter führen, entwickeln und fördern. Sie wollen die Unternehmensziele realisieren. Verbinden Sie beides geschickt miteinander. mehr
Unternehmensziele: 5 Tricks, um dabei Ihre Mitarbeiter zu fördern
Sie wollen Ihre Mitarbeiter führen, entwickeln und fördern. Sie wollen die Unternehmensziele realisieren. Verbinden Sie beides geschickt miteinander. mehr
Mit der Weihnachtsfeier Ihre Mitarbeiter motivieren: 3 Tricks
Die Weihnachtsfeier soll Ihre Mitarbeiter motivieren. Längst ist dies nicht mehr so einfach wie früher. 3 Tricks verraten Ihnen, wie es Ihnen trotzdem gelingt. mehr
So werden Ihre Mitarbeiter beim Behavioral Branding zu Markenbotschaftern
Ihre Mitarbeiter sind bereits Markenbotschafter. Durch Behavioral Branding unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, sich gezielt am Markenversprechen zu orientieren, um ein glaubwürdiger Markenbotschafter zu sein mehr
Mitarbeiterführung: Ein Mitarbeiter fühlt sich missverstanden
Fühlt sich ein Mitarbeiter missverstanden, hinterfragen Sie Ihre Mitarbeiterführung. Prüfen Sie, ob Sie Mitarbeitertypen angemessen führen. mehr
business-logo

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Tags Management

Buchtipp infografik Marketingstrategie Kommunikation Marke Marketing Mitarbeiter Führungskraft Führung Team Motivation Existenzgründer Anne Schüller Kundenbindung Mitarbeitermotivation Existenzgründung Kunde Kunden Mitarbeiterführung Führungsstil Weihnachten Unternehmen

Meist Gelesen

Wie Erklärvideos Ihr Corporate Learning bereichern
  • Mobbing: 5 Tipps, wie Sie sich als Mobbingopfer gegen Mobbing am...
  • Setzen Sie unangenehme Kollegen schachmatt
  • Interne und externe Personalbeschaffung: Vor- und Nachteile

Erstgespräch

 

Infografiken

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterleistung: 9 Anzeichen für ein niedriges Engagement
  • Karriereplan: Mit 5 Schritten in eine erfolgreiche Zukunft
  • Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation

Buchtipp

Kundenbeziehung: 10 Ideen für Danke-Aktionen
  • Erfolgsrezept Wertschätzung macht Sie zum Azubiflüsterer
  • Wie man im „Wildwasser“ der neuen Business-Welt überlebt
  • Leseprobe: Vertrauen entscheidet - Die vergessene Basis der Führung

KNIPS DEIN LICHT AN

Podcast: Das Phänomen des Selbstbetrugs
  • Podcast: Lassen Sie Veränderungen zur Gewohnheit werden
  • Podcast: Der Blick in die Zukunft
  • Podcast: Über den Sinn oder Unsinn guter Vorsätze

Zitate & Weisheiten

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben...
  • Gehe nicht, wohin der Weg führen mag...
  • You can’t discover NEW land with OLD maps
  • Nutze die Talente, die Du hast.

Tech Tricks

Outlook, Word und Excel verknüpfen - so nutzen Sie Microsoft Office effizienter
  • Gute PowerPoint Präsentation: Mit Startfolie flexibel präsentieren
  • Excel Tabelle: So korrigieren Sie #DIV/O Fehler
  • Erfolgreich und gut präsentieren: 2 Tipps für die Zuhörer-Handouts

Projektmanagement

Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement
  • Vorweihnachtsstress – ohne mich! Das KISS-Prinzip für Führungskräfte
  • Hybrides Projektmanagement: Klassisch und agil vereint
  • Agil ist in - und mit systemischer Basis auch erfolgreich!

Akquise to go

Podcast: Dieses kleine Wort verhindert Ihren Verkaufserfolg
  • Podcast: Das alles könntest Du mit Deinem Business erreichen
  • Podcast: Telefonakquise funktioniert: Profi-Tipps direkt aus der...
  • Podcast: 5 Tipps zur Kundengewinnung!

Lohn & Gehalt

Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen
  • Verpflegungs-Mehraufwand: Diese Beträge können Sie 2016 geltend machen
  • Steuern sparen: Mit Incentive-Gutscheinen belohnen Sie Mitarbeiter...

Karrierefrauen

Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge fassen sollten
  • So klappt das Bewerbungsgespräch – mit dem richtigen Outfit und...
  • Knacken Sie die indirekten Machtspiele von Frauen gegen Frauen
  • Selbstbewusstsein und innere Stärke aufbauen: 3 Tipps

Karriereentwicklung

Gute Vorsätze fürs neue Jahr – und für Ihre Karriere
  • Weiterbildungen für den langfristigen Erfolg als Selbstständiger
  • Das richtige Outfit für´s Büro
  • Geschenke für den Chef: Meistern Sie die Herausforderung

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Selbstmanagement

Angstbewältigung: Mit der Angstleiter Ängste überwinden
  • Podcast: Das Phänomen des Selbstbetrugs
  • Podcast: Lassen Sie Veränderungen zur Gewohnheit werden
  • Podcast: Der Blick in die Zukunft

Personal Praxis

Die Rolle von Incentives im Unternehmen
  • Headhunter: Die Geheimwaffe für moderne Unternehmen
  • "Hilfe, ein Azubi kommt!" Ein Interview mit Sabine...
  • Stress im Job: Viele Manager träumen von Auszeit

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge: cleveres Sparen für den Ruhestand
  • Höheres Gehalt nach der Trennung bleibt für Trennungsunterhalt...
  • Vorsicht! Nicht alle Betriebsfeiern sind versichert
  • Altersvorsorgepflicht: Fluch oder Segen für den Gründergeist?

Arbeitsrecht

Arbeitsplatz Home-Office: Keine rechtsfreie Zone
  • Unfall am Probearbeitstag muss entschädigt werden
  • Kaffeepause im Büro - was ist erlaubt und was nicht!
  • Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer im Karneval

Kommunikation

Tipps für erfolgreiche Meetings
  • Schriftliche Weihnachtsgrüße: 3 Tipps für Ihre Weihnachtspost
  • Adventsquiz: 13 Fragen zur Adventszeit
  • Kundenbeziehung: 10 Ideen für Danke-Aktionen

Work-Life-Balance

Was tun gegen zu viel Stress im Job? – Tipps und Tricks zur Stressbewältigung!
  • Arbeiten im Homeoffice: 10 Tipps beugen einer Überlastung vor
  • Gute Vorsätze: Vermeiden Sie Überforderung bei der Umsetzung
  • Gute Vorsätze fürs neue Jahr umsetzen: Vermeiden Sie 3 Fehler
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten