Teambuilding-Events: So stärken Sie das Wir-Gefühl
Nur in einer guten Arbeitsatmosphäre, die durch ein faires, wertschätzendes Miteinander geprägt ist, können sich Mitarbeiter gemeinsam entwickeln. Dennoch bleiben Konflikte und Reibereien vor allem in größeren Teams nicht aus.
Um das „Wir-Gefühl” zu stärken und die Arbeitsgemeinschaft zu motivieren sind Teambuilding-Events eine entscheidende Maßnahme. Denn sie definieren nicht nur wichtige Ziele, die es zu erreichen gilt, sondern zeigen ebenfalls Stärken und Schwachstellen des sozialen Miteinanders auf. Welche Maßnahmen dabei helfen, um als Team zusammenzuwachsen und das gegenseitige Potenzial noch besser auszuschöpfen, verrät dieser Artikel.
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Ziele und Vorteile des Teambuildings
Teambuildings verfolgen vordergründig das Ziel, einen gemeinsamen Erfolg im Arbeitsleben zu erreichen. Mitunter dienen Teambuildings ebenfalls dazu, neue Teammitglieder im Unternehmen zu etablieren, damit sie ihren Platz an der Seite von erfahrenen Kollegen finden.
Weiterhin führen Unternehmen Teambuildings durch mit dem Ziel, die Produktivität im Arbeitsalltag zu erhöhen. Dies gelingt in erster Linie durch entspannte und hochmotivierte Mitarbeiter, die im Rahmen eines solchen Events spielerisch Herausforderungen meistern und ihre Erfahrungen nutzen, um im Unternehmen noch bessere Leistungen zu vollbringen.
Nicht zuletzt können Teambuildings ebenfalls das Ziel verfolgen, Mitarbeiter für bereits erbrachte, außergewöhnliche Leistungen zu „belohnen”.
Unabhängig davon, welche Ziele das Teambuilding konkret verfolgt: Fachkräfte, die einen individuellen Führungsstil im Unternehmen wertschätzen, wissen um die Vorteile solcher Events:
- Team-Events stärken das kommunikative Miteinander und helfen dabei, Sprachbarrieren abzubauen. Auch die nonverbalen Signale der Mitarbeiter lassen sich anschließend besser deuten.
- Da Unternehmen von Führungspersonen leben, sind Teambuilding-Events geeignet, um qualifizierten Nachwuchs zu finden.
- Viele dieser Events finden in einer lockeren Atmosphäre statt. Dadurch gehen die Mitarbeiter ungezwungener miteinander um, haben gemeinsam Spaß und lernen sich auch von ihrer privaten Seite kennen. Eine gute Basis, damit ein gewisser Teamgeist entstehen kann.
- Neulingen und Mitarbeitern, die im Unternehmen eher zurückhaltend agieren, kann ein solches Event Selbstvertrauen und Stärke schenken. Zudem übernehmen auch sie innerhalb des Teams eine mitwirkende Rolle und haben dadurch die Möglichkeit, (erstmals) Verantwortung zu übernehmen.
- Bestimmte Veranstaltungen transportieren die Werte und Visionen eines Unternehmens. Dadurch verstärken diese Events die gelebte Firmenkultur.
Teambuilding-Aktivitäten: Diese Events versprechen besonderen Spaß
Es gibt eine breite Palette an teambildenden Veranstaltungen, auf die Führungskräfte zurückgreifen können. Anbieter wie Cityhunters bieten beispielsweise in Hamburg erprobte und erfolgreiche Events an, die ein Team näher zusammenbringen. Sehr beliebt ist hierbei beispielsweise das Konzept des „Geocachings”, bei dem sich eine größere Gruppe in kleinere Teams aufteilt und gemeinsam nach Zielen sucht. Hinweise und Wegpunkte geben dabei einen Kurs vor, dank dem das jeweilige Team die Orientierung beibehält. In der Großstadt Hamburg bereitet diese Aktivität viel Spaß, da man mithilfe des GPS-Geräts von Hotspot zu Hotspot gehen kann.
Nicht minder vielversprechend kann eine gemeinsame Schnitzeljagd sein. Alle teilnehmenden Teammitglieder erhalten hierbei eine angemessene Ausrüstung inklusive Kompass und Roadbook. Auch bei der Schnitzeljagd steht das Teamwork sowie der Leitgedanke, durch gemeinsame Arbeit schnell alle Aufgaben zu lösen, im Vordergrund. Eine solche digitale Schnitzeljagd bietet dem Team Spiel und Spannung, zudem wirkt sie sich, wie eine von der Sigmund Freud Universität publizierte Studie verdeutlicht, positiv auf das Lösen von Konflikten aus.
Die Möglichkeiten, um solch eine Schnitzeljagd spannend zu gestalten, sind zahlreich. So bieten sich beispielsweise Rätsel rund um die Themenbereiche Allgemeinwissen, Logik oder Geschichtsrätsel an. Weiterhin sind Gruppen Selfies oder spezielle „City-Aufgaben”, bei denen etwa bestimmte Personen oder Sehenswürdigkeiten fotografiert werden sollen, beliebt.
Ein weiteres Highlight könnte eine iPad-Rallye sein, die nicht umsonst als „Königin unter den Rallyes” bezeichnet wird. Das Ziel ist einfach: Viele Punkte sammeln und versuchen, den anderen Teams ihre wieder streitig zu machen. Solch ein Event ist nichts für schwache Nerven, da neben spannenden Rätseln auch Minen oder Joker wie „sich unsichtbar zu machen” zum Spiel gehören. Gleichzeitig läuft das Event in Echtzeit ab, sodass die Teilnehmer genau mitbekommen, wie sich die anderen Teams schlagen. Dennoch steht neben dem Konkurrenzkampf die gemeinsame Freude im Vordergrund: Das Event bietet genügend Gesprächsstoff, um den Nachmittag anschließend entspannt mit einem Bier oder einem Glas Wein gemeinsam ausklingen zu lassen. Obendrein sind die Teilnehmer hinterher um wertvolle Erfahrungen und Wissensschätze über die eigene Stadt reicher.
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Nur wer ein starkes Team hat,
Nur wer ein starkes Team hat, wird auch langfristig Erfolg haben. In dem Unternehmen, in dem ich tätig bin, nehmen wir seit Jahren regelmäßig an Teambuilding Seminaren von Stage Academy teil und machen mindestens ein mal im Monat ein Teamevent. Man glaubt nicht, was das für einen Unterschied macht. Für einen selbst, aber natürlich auch für das Unternehmen.