Muster-Kündigung wegen häufiger Verspätung

29. Dezember 2009

Wenn ein/e Mitarbeiter/in über einen längeren Zeitraum wiederholt und fortdauernd zu spät zur Arbeit kommt, ist das ein Grund für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung.

 

 

 

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Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.



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