Muster-Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten

29. Dezember 2009

Eine verbale Entgleisung gegenüber einem Vorgesetzten allein ist sicherlich noch kein Kündigungsgrund. Zeigt aber ein/e Mitarbeiter/in anschließend keine Reue, kann das Vertrauensverhältnis gebrochen und nicht mehr zu kitten sein. Dann können Sie eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aussprechen.

 

 

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Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.



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