Muster-Kündigung: Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten
22. Februar 2010
Ist ein/e Mitarbeiter/in trotz vereinbarter variabler Arbeitszeit in den vereinbarten Zeitblöcken wiederholt nicht anwesend, können Sie eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aussprechen.
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung mit dem Grund: Verletzung von arbeitsvertraglichen Pflichten? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!
Autor: Business Netz Redaktion
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