Muster-Kündigung: Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten

22. Februar 2010

Ist ein/e Mitarbeiter/in trotz vereinbarter variabler Arbeitszeit in den vereinbarten Zeitblöcken wiederholt nicht anwesend, können Sie eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aussprechen.

 

 

 

Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung mit dem Grund: Verletzung von arbeitsvertraglichen Pflichten? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!



Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 



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