Jobmessen: Sprungbrett für die Karriere

Etwa 200 Jobmessen gibt es in Deutschland jedes Jahr. Diese Art der Mitarbeiterakquise ist unter Unternehmern sehr beliebt und das hat seinen Grund: Wenn es darum geht, passende Bewerber auf freie Stellen zu finden, zählt dieser Weg zu den erfolgreichsten. Im persönlichen Gespräch kann man sich hier ungezwungen begegnen.

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Sie suchen einen Job, doch waren Sie in üblichen Bewerbungsverfahren bislang nicht erfolgreich? Auf Jobmessen können Sie auf Anhieb durch Ihre Persönlichkeit punkten. Während schriftlich Ihr Anschreiben und vor allem Ihre Vita neben vielen vergleichbaren Lebensläufen überzeugen muss, zeigt sich im direkten Kontakt, ob die Chemie zwischen Ihnen und dem Wunschunternehmen stimmt. Der erste Eindruck ist es schließlich, der zählt.

Chancen auf ein Vorstellungsgespräch

Nicht selten haben Unternehmer nach einer erfolgreichen Jobmesse sogar spezielle Stellen geschaffen, wenn ein Kandidat sie überzeugte. Dennoch sollten Sie es als Bewerber nicht auf die leichte Schulter nehmen und sich gut vorbereiten. Wer sich gut aufstellt, steigert seine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch – manchmal klappt dies gleich vor Ort. Packen Sie also ausreichend Visitenkarten ein und auch Ihre Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich sollte beides auf dem neusten Stand sein.

Grundsätzlich sind zwei Formen von Jobmessen zu unterscheiden: öffentlich zugängliche, für die meist ein geringer Eintritt gezahlt werden muss, und interne Branchentreffen, für die nur bestimmte Teilnehmer Zutritt erhalten. Viele öffentliche Karrieremessen finden branchenübergreifend statt. Als Besucher haben Sie hier die Möglichkeit, sich in Ruhe umzuschauen, um anschließend gezielt Unternehmen anzusprechen.

Bei nicht frei zugänglichen Messen findet häufig vorab eine Art Bewerbungsverfahren statt, das Ihnen dann den Zutritt ermöglicht. Erkundigen Sie sich vorher, ob es bei einer Veranstaltung entsprechende Hürden gibt. Diese meist branchenspezifischen Messen lohnen sich vor allem für diejenigen, die konkrete Vorstellungen haben, was sie von einem Unternehmen erwarten und welche Stelle gut zu ihnen passen würde.

Die perfekte Vor- und Nachbereitung

Üblicherweise ist das Angebot groß. Neben Auszubildenden und Berufseinsteigern werden durchaus auch erfahrene Mitarbeiter auf Messen rekrutiert. Die Vorgehensweise der Firmen ist dabei so unterschiedlich wie das Spektrum der Bewerber: An manchen Messeständen werden konkrete Stellen ausgeschrieben und die gewünschten Kandidatenprofile können öffentlich eingesehen werden.

Andere halten ihre Ausschreibungen auf Anfrage zur Durchsicht bereit und ermitteln gerne im Gespräch, ob eine passende Stelle für den Bewerber gefunden werden kann. Fragt man Personaler nach ihren Erfahrungen, so haben vor allem jene Jobsucher hohe Erfolgschancen, die nichts dem Zufall überlassen und sich ebenso gut vor- wie die Messe nachbereiten.

So bereiten Sie sich richtig vor:

• Wählen Sie gezielt aus der Vielzahl an Ausstellern einige aus, die gut zu Ihnen passen.
• Legen Sie vorher Ihre Wunschreihenfolge fest, in der Sie die Unternehmen aufsuchen und weichen Sie nicht willkürlich davon ab.
• Kleiden Sie sich angemessen. Wie gesagt, der erste Eindruck zählt.
• Nehmen Sie nicht an erster Stelle Kontakt zu Ihrem favorisierten Unternehmen auf, sondern nutzen Sie zuvor ein oder zwei Stationen, um sich aufzuwärmen.
• Nehmen Sie genügend Zeit mit, ein gehetzter Gesprächspartner ist kein guter Gesprächspartner.
• Halten Sie Ihre persönlichen – Unterlagen (– in der Regel genügt eine pointierte Kurzbewerbung –) bereit.

So bereiten Sie die Messe nach:

• Halten Sie den Kontakt aufrecht. Fragen Sie bereits im Gespräch nach Kontaktdaten und haken Sie nach einer angemessenen Zeit nach, um an sich zu erinnern.
• Vergessen Sie nicht, sich für das Gespräch auf der Messe zu bedanken und machen Sie deutlich, dass Sie den Wunsch haben, für das Unternehmen zu arbeiten.
• Gehen Sie mit einer kurzen Nachricht auch dann auf das Gespräch ein und bedanken Sie sich dafür, wenn Sie kein weiteres Interesse mehr an einer Zusammenarbeit haben. So bleiben Sie dennoch in guter Erinnerung und erweitern Ihr berufliches Netzwerk.

Jobmessen für Berufsanfänger und Schulabgänger

Eine besondere Gruppe von Bewerbern sind Berufseinsteiger und Schulabgänger. Für Sie gibt es in vielen größeren Städten besondere Messeangebote. In diesem Jahr bietet die Messe Frankfurt beispielsweise den Absolventenkongress Rhein-Main, die Messe ABI Zukunft Frankfurt, die stuzubi Rhein-Main oder die Jugendbildungsmesse an.

Neben Angeboten für Studiengänge finden Bewerber hier auch weitere Ausbildungsplätze vor oder können sich mit dem Zugang zum Dualen Studium vertraut machen. Gerade für junge Menschen ohne viel Bewerbungserfahrung bieten sich solch spezielle Jobmessen an, um den Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben zu meistern.