Fragebogen: Bisherige Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz

27. April 2010

Damit Konflikte auf Dauer gelöst werden können, ist es erforderlich zu hinterfragen, wie bisher Konflikte gelöst wurden. Nur so können hinderliche Strukturen durchbrochen werden.

Hinterfragen Sie konkret die bisherige Strategie der Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Beteiligen Sie auch Ihre Mitarbeiter an dieser Konfliktanalyse. Kopieren Sie den Fragenbogen für alle Betroffenen.

Dieser Fragebogen ist Bestandteil des Beitrags: Konflikte im Team durch gezieltes Coaching lösen.

Autor: Brigitte Miller

Stichworte: Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz, Konflikte am Arbeitsplatz, Konfliktanalyse, Konfliktbewältigung, Fragebogen, Konflikt

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