Fragebogen: Bisherige Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz

Damit Konflikte auf Dauer gelöst werden können, ist es erforderlich zu hinterfragen, wie bisher Konflikte gelöst wurden. Nur so können hinderliche Strukturen durchbrochen werden.

Hinterfragen Sie konkret die bisherige Strategie der Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz. Beteiligen Sie auch Ihre Mitarbeiter an dieser Konfliktanalyse. Kopieren Sie den Fragenbogen für alle Betroffenen.