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Arbeitsvertrag Muster: Befristung mit Sachgrund: Sonderfall Zweckbefristung - mit Tarifbindung

4. Januar 2011

Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (Sonderfall Zweckbefristung) mit Tarifbindung (§ 15 Abs. 2 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos.

 

Hinweis:

Neben der Zeit- ist auch die Zweckbefristung nach § 3 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) möglich. Hier endet das Arbeitsverhältnis, wenn der beabsichtigte Zweck eingetreten ist. Eine solche Befristung bietet sich für Sie an, wenn Sie nicht vorhersehen können, wie lange Sie den Mitarbeiter benötigen. Typische Fälle sind die Vertretung von erkrankten Arbeitnehmern oder Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz, die zwar wieder arbeiten wollen, bei denen der Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme jedoch nicht absehbar ist. Auch Projekt- oder Montagearbeiten, deren Dauer bis zum Abschluss derselben ungewiss ist, gehören dazu. Eine Zweckbefristung können Sie auch mit einer Zeitbefristung kombinieren.

Bei einer Zweckbefristung müssen Sie in jeden Fall den betreffenden Sachgrund im Arbeitsvertrag angeben. Zudem endet das befristete Arbeitsverhältnis hier erst, wenn Sie den Mitarbeiter schriftlich von der Zweckerreichung unterrichtet haben. Das Arbeitsverhältnis ist dann frühestens zwei Wochen nach dem Zugang Ihrer Unterrichtung beim Mitarbeiter beendet, § 15 Abs. 2 TzBfG.



Weitere Informationen zum Thema Arbeitsvertrag finden Sie in unserem Beitrag Arbeitsvertrag: Muster und Rechtsinformationen.


Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Arbeitsvertrag, Arbeitsvertrag Muster, Muster, befristeter Arbeitsvertrag, Tarifbindung, Sachgrund, Zweckbefristung, Muster Arbeitsvertrag kostenlos, Muster Arbeitsvertrag, befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund
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