Arbeitsblatt: Konflikte lösen mit dem Eisbergmodell

30. Juni 2011

Um Konflikte lösen zu können, sollten Sie erkennen, welche Ebene des Eisbergmodells für den Konflikt verantwortlich ist. Dieses Arbeitsblatt unterstützt Sie dabei.

Weitere Informationen erhalten Sie in dem Beitrag Entschärfen Sie Konflikte mit dem Eisbergmodell.

Autor: Brigitte Miller

Stichworte: Konflikte lösen, Eisbergmodell, Konflikte, Arbeitsblatt

Diesen Artikel:

Kommentieren
10577 Aufrufe

Auf anderen Social Networks posten:

Entschärfen Sie Konflikte mit dem Eisbergmodell

Ein Konflikt zwischen Ihren Mitarbeitern droht zu eskalieren und die erarbeitete Lösung greift auch nicht. Wenn es gar eine Kontroverse ist, die Sie bereits seit Wochen begleitet und nicht zur Ruhe kommt, dann ist es höchste Zeit eine neue Strategie... mehr

Selbsttest: Können Sie gut Konflikte lösen?

Konflikte, ob privat, am Arbeitsplatz oder im Team, treten immer wieder auf. Der Selbsttest verrät Ihnen, wie gut Sie solche Konflikte meistern und lösen. mehr

Konflikte bewältigen: Mit der 3D-Methode Lösungen finden

Erleichtern Sie sich den Umgang mit Konflikten. Mit der 3D-Methode ändern Sie Ihren Blickwinkel. Konflikte lassen sich dadurch gut bewältigen. mehr

Arbeitsblatt: Arbeitsumfeld - Welche Erwartungen werden an Sie gestellt?

Nehmen Sie den notwendigen Feinschliff Ihres Aufgabengebietes vor. Klären Sie, welche Erwartungen in Ihrem Arbeitsumfeld – von Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Team und den Kollegen und auch vom Unternehmen – an Sie gestellt werden. Dieses... mehr

Konflikte und Probleme im Team minimieren: 7 Kommunikationshürden, die Sie...

Konflikte oder Probleme, die im Team auftreten, können schnell eskalieren, wenn falsch miteinander kommuniziert wird. Machen Sie sich deshalb unbedingt mit den typischsten Kommunikationshürden vertraut. mehr

Arbeitsblatt: Konflikte lösen mit dem Eisbergmodell

News

Management & Unternehmensführung

Recht & Urteile

Job & Karriere

Steuern & Finanzen

Themen & Tools

jede Woche neu

Nicht verpassen!