Checkliste: Zielvereinbarung formulieren
9. März 2010
Bei der Vereinbarung von Zielen geht es darum, welches Ergebnis Ihr Mitarbeiter erreichen soll und nicht allein darum was er tun soll. Achten Sie also, wenn Sie die Zielvereinbarung formulieren, darauf, dass Sie eindeutige Ziele setzen – dann wird auch das Ergebnis stimmen. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei.
Autor: Business Netz Redaktion
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