Checkliste: Zielvereinbarung formulieren

9. März 2010

Bei der Vereinbarung von Zielen geht es darum, welches Ergebnis Ihr Mitarbeiter erreichen soll und nicht allein darum was er tun soll. Achten Sie also, wenn Sie die Zielvereinbarung formulieren, darauf, dass Sie eindeutige Ziele setzen – dann wird auch das Ergebnis stimmen. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei.



Weitere Informationen zum Thema Zielvereinbarung erhalten Sie in dem Beitrag Nutzen Sie Zielvereinbarungsgespräche als wichtiges Führungsinstrument.



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