Neben der Möglichkeit, einen Aufhebungsvertrag anzufechten, ist ein solcher in seinem Bestand auch dann gefährdet, wenn andere Gründe für die Nichtigkeit vorliegen. Welche das sind, erfahren Sie in dieser Checkliste.
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Prüfen Sie anhand der folgenden Checkliste, ob Ihr Aufhebungsvertrag von Ihrem Arbeitnehmer angefochten werden kann.
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Ein Aufhebungsvertrag ist für Sie in der Regel ein gutes Mittel, um einen teuren gerichtlichen Kündigungsstreit zu vermeiden. Prüfen Sie die Punkte, die Sie in eine solche Vereinbarung aufnehmen können und sollten.
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Droht ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Rauswurf für den Fall an, dass dieser den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibt, so gilt dieses Verhalten nicht zwangsläufig als widerrechtliche Drohung und somit Anfechtungsgrund.
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Wenn Sie das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden wollen, ist ein Aufhebungsvertrag notwendig. Unser Aufhebungsvertrag-Muster hilft Ihnen dabei, eine Sperrfrist beim Bezug von Arbeitslosengeld für Ihren Mitarbeiter zu vermeiden.
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