Das funktioniert: Karriereplanung mittels Businessplan
Dank der Globalisierung hat sich vieles verändert. Auch das Profil eines heutigen Arbeitsnehmers. Sie sind nicht länger Befehlsempfänger. Sie sind der Experte auf Ihrem Arbeitsgebiet. Und Ihre Arbeit wird zur Marke. Im Klartext: Sie werden zum Unternehmer im Unternehmen – und dafür benötigen Sie einen Businessplan.
Denn ein gutes Konzept ist der Erfolg für Ihre Karriere. Allerdings heißt es dafür Ihren Blick zu öffnen. Statt wie bei Ihrer bisherigen Karriereplanung nur den eigenen Weg zu analysieren, erfassen Sie jetzt wohin das Unternehmen steuern will.
Dies beschert Ihnen viele Vorteile:
- Sie machen durch gezielte Tätigkeiten, die die Unternehmensziele unterstützen, auf sich aufmerksam.
- Sie sichern Ihren Job, da Sie unverzichtbar für das Unternehmen werden.
- Abhängig vom Boni-System des Unternehmens können Sie mit Zusatzeinnahmen rechnen.
Erstellen Sie jetzt Ihren Businessplan.
Analysieren Sie dafür folgende Punkte:
- Unternehmensziele. Wie sieht der Kurs des Unternehmens aus? Was heißt dies konkret für Ihre Arbeit, Ihr Aufgabenfeld, Ihr Team oder Ihre Abteilung?
- Stärkenprofil. Welche Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen können Sie zur Unterstützung der Unternehmensziele einsetzen?
- Kreativität. Welche Ideen benötigt das Unternehmen? In welchen Bereichen sind neue Ideen unbedingt erforderlich?
- Leistung. Welche Ihrer Leistungen sollten Sie ausbauen? Welche eher minieren?
- Konkurrenz. Was macht die Konkurrenz im und außerhalb des Unternehmens? Wie können Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben?
- Markt. Welche ist Ihre Zielgruppe im und außerhalb des Unternehmens, beispielsweise Vorgesetzter, Vorstand, Mitarbeiter, Kunden?
- Marketing. Wie stärken Sie Ihre Marke Ich? Wie können Sie konkret auf Ihre Leistungen und Arbeit aufmerksam machen? Wie können Sie Ihre Arbeit einmalig machen?
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