Betriebliche Gesundheitsförderung zum Abbau von Belastung am Arbeitsplatz

Betriebliche Gesundheitsförderung ergänzt den Arbeitsschutz - so verlangt es der Gesetzgeber. Unternehmer und Arbeitnehmer verfolgen dabei dasselbe Ziel: Der Arbeitgeber braucht eine gesunde Belegschaft, um im Wettbewerb bestehen zu können. Arbeitnehmer wollen sich wohl fühlen und gesund bleiben. Gesundheitsförderung verringert die Belastung am Arbeitsplatz. Gesundheitsförderliches Verhalten Ihrer Mitarbeiter wird gestärkt.

Hier geht's zur Checkliste „Der große Gesundheitscheck im Betrieb"

Instrumente zur Umsetzung des Gesundheitsschutzes sind: 

• Bildung eines Arbeitskreises Gesundheit
• Erstellung eines betrieblichen Gesundheitsberichts
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Aktive Beteiligung der Mitarbeiter
• Gründung eines Gesundheitszirkels

Zuerst die Bestandsaufnahme

Externe Quellen sind z. B. Gefährdungsanalysen, anonymisierte Daten von Krankenkassen zur Arbeitsunfähigkeit und vor allem Berichte der Berufsgenossenschaften. Als interne Quelle dient die Mitarbeiterbefragung mittels (anonymer!) Fragebogen.

Hier geht's zur „Mitarbeiterbefragung: Arbeitsbedingungen"