Selbsttest: Führung nach oben - An welchen Märchen halten Sie noch fest?

16. Januar 2019

Glauben Sie noch daran, dass Sie durch Pünktlichkeit fleißig erscheinen? Möchten Sie lieber, dass Ihr Vorgesetzter Sie nett findet, statt ihm das Problem mitzuteilen?

Mädchen mit Uhren

Ihren Chef zu managen, heißt auch, sich von alten Märchen über die Führung nach oben zu verabschieden. Machen Sie den Selbsttest.

Weitere Informationen erhalten Sie in dem Beitrag Die 5 Märchen von der richtigen Führung nach oben – und warum sie nicht stimmen.

Autor: Brigitte Miller

Stichworte: Führung nach oben, Chefmanagement, Selbsttest

Diesen Artikel:

Kommentieren
4980 Aufrufe

Auf anderen Social Networks posten:

Die 5 Märchen von der richtigen Führung nach oben – und warum sie nicht stimmen

Die Arbeitswelt hat sich drastisch verändert. Dennoch halten sich so manche Märchen hartnäckig, wie der Chef am besten gemanagt werden sollte. Zeit, endlich die Regeln neu zu definieren und so der eigenen Karriere wieder mehr „Wind in die Segel“ zu... mehr

PowerPoint 2010: Absätze mühelos nach oben oder unten verschieben

Bei der abschließenden Bearbeitung Ihrer Präsentation sind Sie mit der Platzierung einzelner Absätze unzufrieden. Einen Absatz würden Sie gerne an das Ende verschieben, einige Textbereiche auf einer gesonderten Präsentationsfolie zusammenfassen und... mehr

So erziehen und managen Sie Ihren Chef richtig

Es betrifft alle! Doch nur die wenigsten wissen, wie sie Führung von unten praktizieren und ihren Chef managen sollen. mehr

Selbsttest: Zeitmanagement – Planen Sie lieber mit links oder mit rechts?

Wollen Sie Ihre Zeitmanagement verbessern? Machen Sie diesen Selbsttest und finden Sie heraus, ob Sie eher linkshirnig oder rechtshirnig sind. Denn Ihr Umgang mit der Zeit wird von Ihrer Lieblings-Gehirnhälfte gesteuert. mehr

Bossing: Mobbing von oben verordnet geschickt ablehnen

So manche Geschäftsleitung legt ihren Vorgesetzten beim Stellenabbau nahe, den Mitarbeiter zur Kündigung zu treiben. Doch Mobbing durch Vorgesetzte – auch Bossing genannt – sollten Sie stets mit überzeugenden Argumenten ablehnen. mehr