Ordnung im Büro: Was Ihr Arbeitsplatz über Sie verrät

Ordnung am Arbeitsplatz: Sind Sie der konsequente Familienmensch?

Der britische Organisations-Psychologe Cary L. Cooper, Universität Manchester, hat eine europaweite Studie durchgeführt, bei der Top-Manager und Mitarbeiter über deren Ordnung am Arbeitsplatz befragt wurden und Hunderte von Schreibtisch-Fotos ausgewertet wurden. Das Ergebnis zeigte: Mitarbeiter lassen sich aufgrund ihrer Ordnung am Arbeitsplatz und an ihrem Schreibtisch in 5 verschiedene Gruppen einteilen: Eine davon ist der konsequente Familienmensch.

Blicken Sie einmal auf Ihren Schreibtisch und prüfen Sie, was sich darauf befindet:

• Gibt es das eine oder andere Fotos von Ihrer Familie auf Ihrem Schreibtisch?
• Trinken Sie aus einer Kaffeetasse, die Ihnen Ihr Sohn oder Ihre Tochter zum Geburtstag geschenkt haben?
• Bewahren Sie Ihre Stifte in einem Becher auf, den Ihr Kind im Kindergarten getöpfert hat?
• Schreiben Sie mit einem Kugelschreiber oder Füller, den Sie von Ihrer Familie erhalten haben?
• Haben Sie an die Schranktür selbstgemalte Bilder Ihrer Kinder mit Tesafilm geklebt?
• Sind die ersten Kurzwahlnummern auf Ihrem Tischtelefon mit den Nummern Ihrer Familie programmiert?

Falls ja, dann sind Sie ein konsequenter Familienmensch.

Die Stärken und Schwächen eines konsequenten Familienmenschen

Ihre Stärken sind:

• strukturiertes Vorgehen, da Sie durch eine Familie wissen, wie wichtig Regeln und Strukturen sind.
• ein gutes Zeitmanagement, um alle Aktivitäten – private, wie berufliche – zu koordinieren.
• ein sympathisches Auftreten.
• die Ruhe auch bei Stress oder in stressigen Situationen zu bewahren.
• gute Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Dadurch tragen Sie sehr viel positives zum Arbeitsklima bei.
• eine hohe Loyalität.
• das Bewältigen Ihrer Work-Life-Balance.

Ihre Schwächen sind:

• geringes Engagement oder Arbeitseifer, der über die geregelten Arbeitszeiten hinausgehen würden. Denn Sie wollen Ihre Freizeit nicht für Ihren Beruf opfern.
• die Work-Life-Balance wird zu unflexibel gestaltet und der Schwerpunkt meist sehr stark auf die Familie gelegt. Dadurch kann ein Karriere-Knick entstehen.
• die Arbeit nur als Arbeit zu sehen. Da die Erfüllung in der Familie gefunden wird.

Kurbeln Sie als Familienmensch dennoch Ihre Karriere an

Betrachten Sie das Unternehmen, Ihr Team und Ihre Kollegen als zweite Familie. Überlegen Sie sich, wie Sie diesen familiären Touch mit in Ihre Arbeit integrieren können:

• Öfters einmal spielerische Pausen durchführen – wie mit Ihren Kindern.
• Zusammen zu essen oder spazieren zu gehen.
• Bei Konflikten und Problemen Einsatz zeigen, d.h. zeitlich flexibel agieren und für Ihre zweite Familie da sein.
• Fotos vom Team und den Kollegen machen und diese zur Gestaltung des Arbeitsplatzes aufhängen.