Warum Ihre Werte mit Ihren Karrierezielen übereinstimmen sollten

Wollen Sie Ihre Karriere stärker vorantreiben? Sind Sie vielleicht gerade an eine innere Grenze gestoßen? Gibt es Informationen, die in Ihnen bestimmte besondere Gedanken stärken?

Bei all diesen Gelegenheiten aktivieren Sie Ihre Werte. Denn Ihre Werte ordnen Ihr Leben. Manches Mal allerdings nicht auf die Weise, wie Sie es wirklich wollen.

Stellen Sie sich einmal vor, bei Ihrer Geburt sei in Ihrem Kopf nichts weiter als eine weiße, ebenmäßige Wachsplatte, auf die Sie ab dem Augenblick Ihrer Geburt Informationen, Ereignisse und Erfahrungen speichern. Jede dieser Informationen hinterlässt eine Rille auf Ihrer Wachsplatte. Manche dieser Informationen vertiefen eine Rille, andere schaffen eine neue, wieder andere verlängern sogar eine Rille, so dass diese sich mit anderen kreuzen. Allerdings verschwindet nie eine Rille – sie kann sich aber verändern. Doch die Regel sieht eher so aus: Bereits vorhandene Informationen sind gegenüber neueren, nachfolgenderen immer die stärkeren.

Diese Tatsache zu erkennen, ist für Ihre Karriere sehr wichtig. Denn aus diesen Informationen entstehen Ihre Überzeugungen, die sich zu Werten verdichten können. Und genau diese Werte können Ihre Karriere fördern – oder auch nicht. Wer beispielsweise aus seiner Kindheit die Schimpftiraden seines Vaters auf dessen Vorgesetzten gespeichert hat „Der boxt nur die Vorgaben durch, will aber keine Verantwortung für uns übernehmen“, kann nun auf seinem Weg zur Führungskraft mit diesen Werten in Konflikt geraten. Je besser Sie also Ihre Werte erkennen, umso besser gelingt es Ihnen,

• diese entweder zu überdenken und zu ändern
• oder falls der Wert sehr stark und wichtig für Sie ist, Ihre Karriereziele neu zu definieren.

Kommen Sie Ihren Werten auf die Spur

Mein Tipp:

Führen Sie diese Werte-Spuren-Suche bei wichtigen Karriereschritten durch. So minieren Sie innere Blockaden.