Aufstieg - Mit dem richtigen Karriereplan kommen Sie weiter

Wer berufliche, ehrgeizige Ziele verfolgt, sollte nichts dem Zufall überlassen. Dafür benötigen Sie einen Karriereplan. Denn nur so können Sie erkennen, welche Weiterbildung Sie benötigen, wie es um Ihre Work-Life-Balance steht – und vor allem, welche Erfolge Sie in Ihrer Karriere bereits erreicht haben. Solch ein Karriereplan ist schnell erstellt. Deshalb ist es sinnvoll, diesen mindestens einmal im Jahr anzufertigen. So sehen Sie, ob Sie weiterhin auf Kurs sind oder ob für eine Kurskorrektur eventuell Änderungen – beispielsweise auf privater Ebene – verlangt werden.

Mit dem Karriereplan ans Ziel: 5 Schritte

Schritt 1: Bestimmen Sie Ihr Karriereziel

Notieren Sie, welche Position Sie anstreben: Manager, Controller, Vertriebsleiter. Fixieren Sie dabei auch das Datum, bis wann Sie diese Karrierestufe erreichen wollen.

Schritt 2: Legen Sie Karriere-Route fest

Listen Sie alle Zwischenstationen – auch mit Datum - auf, die Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel benötigen. Beispielsweise:

• Station 1- 2011: Ich arbeite als Außendienstmitarbeiter.
• Station 2- 2012 - 2015: Ich werde innerhalb drei Jahren die besten Vertriebszahlen in meiner Abteilung erbringen.
• Station 3- 2016-2017: Ich bewerbe mich für den Innendienst als Vertriebsassistent.
• Station 4- 2018-2020: Durch meinen Erfolg und meine hohen Quoten bewerbe ich mich als Vertriebsleiter.

Schritt 3: Klären Sie die Voraussetzungen

Studieren Sie erneut Ihren Karriere-Routenplan. Damit Sie die einzelnen Stationen erreichen können, müssen Sie ganz bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Überlegen Sie genau, welche Kenntnisse und Fähigkeiten, welches Können und Wissen Sie dafür benötigen bzw. sich aneignen sollten. Notieren Sie schließlich erste Ideen, wie Sie dies erzielen können. Schreiben Sie schließlich neben Ihre einzelnen Stationen, welche konkreten (Weiterbildungs-)Maßnahmen Sie dafür tätigen werden.

Schritt 4: Stellen Sie sich Ihrer Work-Life-Balance

Bei beruflich ehrgeizigen Plänen richtet sich der Fokus automatisch auf die Karriere. Alles andere erscheint nebensächlich. So wird dann schnell vergessen, dass der berufliche Einsatz seinen Tribut fordert – im privaten Umfeld. Denn es bleibt meist wenig Zeit für Familie und/oder Freunde. Überlegen Sie deshalb, wie stark Ihr Engagement bei den einzelnen Stationen sein wird und welche Auswirkung dies auf Ihr Privatleben haben wird. Werden Ihre Freunde oder wird Ihre Familie dies mittragen?

Schritt 5: Loten Sie aus

Sollten Sie nun feststellen, dass die Einschnitte innerhalb Ihrer Work-Life-Balance zu groß sind, heißt es nicht, Ihren Karriereplan beiseite zu legen. Gehen Sie nochmals ans Werk – und zwar mit der Zeit. Denn oft setzt der Karrierewunsch die eigene Ungeduld frei. Mit der Folge: Sie geben sich nur die unbedingt nötigste Zeit, um Ihr Ziel zu erreichen. Ändern Sie dies jetzt. Planen Sie längere Zeitintervalle. Denken Sie daran: Auch der Weg ist das Ziel. Besser Sie erreichen Ihre Karriereziel zufrieden und ausgeglichen – dafür einige Jahre später – als durchzupowern und vielleicht den Erfolg alleine genießen zu müssen.