Checkliste: Kann Ihnen ein Mobbingvorwurf gemacht werden?

22. September 2010

Berechtigte Kritik und systematische Schikane gegenüber Mitarbeitern sind zwei Paar Stiefel. Als Arbeitgeber laufen Sie im betrieblichen Alltag häufig Gefahr, Mobbing vorgeworfen zu bekommen. Was Sie im Umgang mit Mitarbeitern unbedingt vermeiden sollten, um keinem Mobbingvorwurf ausgesetzt zu werden, erfahren Sie anhand unserer Checkliste.

Diese Checkliste ist Bestandteil des Beitrags: Widerruf von Telearbeit ist kein Mobbing.

Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Umgang mit Mitarbeitern, Mobbingvorwurf, Mitarbeiter, Schikane, Kritik, Mobbing, Checkliste

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