Arbeitsblatt: Ihr Talent-Scout-Tagebuch

13. April 2010

Die Talente Ihrer Mitarbeiter entdecken Sie nur, indem Sie sie beobachten und Ihre Erkenntnisse notieren. Sensibilisieren Sie sich für die Talente Ihrer Mitarbeiter. Führen Sie ein Talent-Scout-Tagebuch, indem Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter notieren – und so zukünftig gezielt einsetzen können.

Mit dem Talent-Scout-Tagebuch erhalten Sie einen Überblick, welcher Mitarbeiter welches Talent besitzt und können diese zukünftig gezielt zum Einsatz bringen. 



Weitere Informationen zum Thema Talentförderung erhalten Sie in dem Beitrag: Nutzen Sie gezielt die Talente Ihrer Mitarbeiter.

 

 



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