Arbeitsblatt: Ihr Talent-Scout-Tagebuch

Die Talente Ihrer Mitarbeiter entdecken Sie nur, indem Sie sie beobachten und Ihre Erkenntnisse notieren. Sensibilisieren Sie sich für die Talente Ihrer Mitarbeiter. Führen Sie ein Talent-Scout-Tagebuch, indem Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter notieren – und so zukünftig gezielt einsetzen können.

Mit dem Talent-Scout-Tagebuch erhalten Sie einen Überblick, welcher Mitarbeiter welches Talent besitzt und können diese zukünftig gezielt zum Einsatz bringen.