Recht & Urteile
Betriebliche Übung: BAG ändert Rechtsprechung
Nichts ist bekanntlich für die Ewigkeit. Doch manche gute Tat wirkt... mehr
Nichts ist bekanntlich für die Ewigkeit. Doch manche gute Tat wirkt... mehr
Arbeitsplatz Home-Office: Keine rechtsfreie Zone
Durch die Corona-Pandemie sind viele Arbeitgeber angehalten, ihre... mehr
Durch die Corona-Pandemie sind viele Arbeitgeber angehalten, ihre... mehr
Missbrauch von Firmenwagen: Kündigung ja oder nein?
Dem Arbeitnehmer kann eine Kündigung drohen, wenn er ein... mehr
Dem Arbeitnehmer kann eine Kündigung drohen, wenn er ein... mehr
Absicherung vor Veränderungen - mit Beratung und Schutz auf der...
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, Veränderungen führen... mehr
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, Veränderungen führen... mehr
BGH bestätigt urheberrechtliche Zulässigkeit der Bildersuche bei...
Wer Bilder ohne technische Schutzvorkehrungen ins Internet stellt,... mehr
Wer Bilder ohne technische Schutzvorkehrungen ins Internet stellt,... mehr
Zur Wechselschicht ungeeignet - Arbeitsvertrag ist wegen arglistiger...
Das LAG Hessen hat jetzt die Anfechtung eines Arbeitsvertrages durch... mehr
Das LAG Hessen hat jetzt die Anfechtung eines Arbeitsvertrages durch... mehr
Musterschreiben: Kündigung Fitnessstudio
Nutzen Sie unser Musterschreiben für Ihre Kündigung im Fitnesscenter... mehr
Nutzen Sie unser Musterschreiben für Ihre Kündigung im Fitnesscenter... mehr
Wettbewerbsverbot gilt auch für Auszubildende
Ein Wettberwerbsverbot gilt nicht nur für Mitarbeiter eines Betriebs... mehr
Ein Wettberwerbsverbot gilt nicht nur für Mitarbeiter eines Betriebs... mehr
Befristete Arbeitsverhältnisse – Der Boom hält an
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig.... mehr
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig.... mehr
Einladungen zur GmbH-Gesellschafterversammlung
Gerade bei Einladungen zu einer GmbH-Gesellschafterversammlung können... mehr
Gerade bei Einladungen zu einer GmbH-Gesellschafterversammlung können... mehr
Aufhebungsvertrag – Vermeiden Sie die Befristungsfalle
Obwohl der Aufhebungsvertrag ein sinnvolles Mittel ist,... mehr
Obwohl der Aufhebungsvertrag ein sinnvolles Mittel ist,... mehr
Freiwilligkeitsvorbehalt: Überstunden dürfen Schwerbehinderte ablehnen
Die Anordnung von Überstunden ist eigentlich Ihre Sache als... mehr
Die Anordnung von Überstunden ist eigentlich Ihre Sache als... mehr
Kündigung im Ausbildungsverhältnis – Praktikum nicht auf Probezeit...
Selbstverständlich ist auch die Kündigung eines Auszubildenden... mehr
Selbstverständlich ist auch die Kündigung eines Auszubildenden... mehr
Offene Handelsgesellschaft - OHG: Hohe Kreditwürdigkeit mit...
Für Existenzgründer ist die Frage nach der optimalen Rechtsform von... mehr
Für Existenzgründer ist die Frage nach der optimalen Rechtsform von... mehr
Streitfall Urlaub – Was Sie unbedingt wissen müssen
Sommer, Sonne, Strand und Meer – davon träumen die meisten... mehr
Sommer, Sonne, Strand und Meer – davon träumen die meisten... mehr
Keine Haftung für Kontopfändungen während Insolvenzreife
Während der Insolvenzreife treffen den Geschäftsführer einer GmbH... mehr
Während der Insolvenzreife treffen den Geschäftsführer einer GmbH... mehr
Verdachtskündigung ist sogar bei 30-jähriger Betriebszugehörigkeit...
Nicht immer haben Sie als Arbeitgeber vollständige Sicherheit darüber... mehr
Nicht immer haben Sie als Arbeitgeber vollständige Sicherheit darüber... mehr
Direktionsrecht - Arbeitgeber kann Zusatzaufgabe einseitig entziehen
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer... mehr
Betrauen Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum mit einer... mehr
Krankheit schützt nicht vor Kündigung
Sie kennen das sicherlich – ein Mitarbeiter ist über einen längeren... mehr
Sie kennen das sicherlich – ein Mitarbeiter ist über einen längeren... mehr
Schaffen Sie optimale Voraussetzungen für Ihre Auszubildenden
Jedes Unternehmen braucht qualifizierte Fachkräfte. Um erst gar keine... mehr
Jedes Unternehmen braucht qualifizierte Fachkräfte. Um erst gar keine... mehr
Schwarz auf Weiß hat Vorfahrt – Schriftlicher Arbeitsvertrag ist...
Mündliche Absprachen im Arbeitsrecht sind zulässig. Sie sollten... mehr
Mündliche Absprachen im Arbeitsrecht sind zulässig. Sie sollten... mehr
Streitfall Weihnachtsgeld – Freiwillige Zahlung verhindert...
Alle Jahre wieder steht in den Betrieben das Thema Weihnachtsgeld auf... mehr
Alle Jahre wieder steht in den Betrieben das Thema Weihnachtsgeld auf... mehr
Betriebsübergang – Bei Dienstleistungsunternehmen sind die...
Das Thema Betriebsübergang ist ein Dauerbrenner vor deutschen... mehr
Das Thema Betriebsübergang ist ein Dauerbrenner vor deutschen... mehr
Neugier begründet kein Einsichtsrecht in die Personalakte
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, jederzeit Einsicht in seine... mehr
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, jederzeit Einsicht in seine... mehr
Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer im Karneval
Bald ist es wieder soweit: Die fünfte Jahreszeit strebt ihrem... mehr
Bald ist es wieder soweit: Die fünfte Jahreszeit strebt ihrem... mehr