Recht & Urteile

Allgemeine Berufung auf Umsatzrückgang reicht nicht für...
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland Pfalz hat jetzt die... mehr

Kein Schmerzensgeld bei zufälliger Verletzung
Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts (ArbG) Frankfurt am Main ist... mehr

Vertragswidrige Nutzung von Tankkarten durch Arbeitnehmer ist...
Arbeitnehmer, die Tankbelege ohne Hinweis auf missbräuchliche... mehr

Kein wichtiger Grund für Jobabsage: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld...
Existiert kein wichtiger Grund für eine Jobabsage, so muss ein... mehr

Ohne Abmahnung keine Kündigung: So ist die Rechtslage
Sie wollen einen Mitarbeiter abmahnen, wissen aber nicht wie? Hier... mehr

Justitia im Karneval – So entscheiden die Gerichte
Arbeitsrecht ist Richterrecht. Mit anderen Worten wird das Verhältnis... mehr

BAG bestätigt Günstigkeitsprinzip: Tarifvertrag kann Vereinbarung in...
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) verhindert... mehr

Offene Handelsgesellschaft - OHG: Hohe Kreditwürdigkeit mit...
Für Existenzgründer ist die Frage nach der optimalen Rechtsform von... mehr

Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer im Karneval
Bald ist es wieder soweit: Die fünfte Jahreszeit strebt ihrem... mehr

Sturz nach privater Abschiedsfeier ist kein Arbeitsunfall
Bei einer Abschiedsfeier, die von Arbeitnehmern in Eigeninitiative... mehr

Nicht jeder Aufhebungsvertrag hat eine Arbeitslosengeldsperre zur...
Ein Aufhebungsvertrag kann eine 12-wöchige Arbeitslosengeldsperre... mehr

Gesellschaftsrecht - Die Abberufung des GmbH-Geschäftsführers
Ist im Gesellschaftsvertrag (auch Satzung genannt) nichts gesondert... mehr

Unkündbarkeit: Fristlose Kündigung wegen Krankheit setzt negative...
Bei Unkündbarkeit des Arbeitnehmers gelten für die fristlose... mehr

„Ich hau dir vor die Fresse": Bedrohung rechtfertigt fristlose...
Die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der seinen Vorgesetzten... mehr

Fristlose Eigenkündigung: Arbeitnehmer muss Arbeitgeber abmahnen
Die fristlose Eigenkündigung eines Arbeitnehmers setzt eine vorherige... mehr

Unklare AGB beim Gewerbemietvertrag gehen zu Lasten des Vermieters
Fachleute gehen davon aus, dass etwa 95% der gewerbemietrechtlichen... mehr

Haftungsfalle Bedienungsanleitung: Mountainbike ist nicht für...
Wenn der Hersteller eines Mountainbikes in der Bedienungsanleitung... mehr

Kaffeepause im Büro - was ist erlaubt und was nicht?
Es gibt viele Möglichkeiten, den Stress im Job zu bewältigen. Eine... mehr

Arbeitgeber muss Dienstplanänderung frühzeitig ankündigen
Ein Dienstplan darf nicht ohne konkrete Notlage umgeworfen werden, d... mehr

Unerlaubte Untervermietung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung
Vermietet ein Mieter seine Wohnung unberechtigt weiter und leugnet... mehr

Telekom darf Internet-Flatrate im Festnetzbereich nicht drosseln
Die Telekom darf beim Abschluss eines Vertrages über eine Internet-... mehr

Übersicht: Anzahl der Betriebsratsmitglieder
Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder regelt § 9 BetrVG. Entscheidend... mehr

Checkliste: Aufhebungsvertrag - Darauf sollten Sie achten
Ein Aufhebungsvertrag ist für Sie in der Regel ein gutes Mittel, um... mehr

Kündigung wegen dauerhafter Erkrankung – Das müssen Arbeitgeber wissen
Die Kosten bei dauerhaft erkrankten Mitarbeitern sind seit der... mehr

Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung ist fehleranfällig
Betriebsbedingte Kündigungen sind aufgrund der dort vorzunehmenden... mehr

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