Von Brigitte Miller

Nicht allein in krisengeschüttelten Zeiten muss der Ruf nach neuen Ideen durch das Land und die Unternehmen schallen. Auch in wirtschaftlich stabilen und florierenden Zeiten baut sich der Erfolg eines Unternehmens auf eines auf:

Auf den Ideen seiner Mitarbeiter.

Ob es nun darum geht, ein Produkt weiter zu entwickeln oder ein neues auf den Markt zu bringen, die Kunden mit einer Dienstleistung zu begeistern, die eigene Unternehmensverwaltung zu verschlanken, Mitarbeiter zu motivieren, die Konkurrenz zu schlagen oder energieeffizienter zu produzieren - auf alle Fragestellungen wird mit einer Idee geantwortet.

Und diese Ideen bringen Geld. In Form von gesteigertem Umsatz oder durch Kosteneinsparungen.

Allein im Jahre 2007 konnten so deutsche Unternehmen eine Kostenersparnis in Höhe von 1,5 Milliarden Euro einfahren.

Dafür müssen Sie und Ihr Unternehmen allerdings etwas tun. Sie sollten

• sich für neue Ideen öffnen: mehr dazu im Beitrag „Neue Ideen fördern"

• ein Ideenmanagement etablieren: siehe „Die besten Ideenmanagement-Methoden erfolgreicher Unternehmen"

• Ihre Mitarbeiter in Kreativitätsmethoden unterweisen: lesen Sie dazu „Innovative Kreativitätstechnik: Durchbrechen Sie Ihre Denkschiene mit der PO-Kreativitätsmethode", außerdem „Setzen Sie Ideen frei und reduzieren Sie gleichzeitig die Besprechungszeit: Die 6 denkenden Hüte als innovative Denktechnik", und weiter die „ABC-Brainwriting-Methode"

• Ihre Ideen verkaufen: mehr dazu erfahre Sie in "Wie Sie Ihre Idee richtig verkaufen" und „So tragen Sie Ihre Idee beim Chef richtig vor"

Ideen fallen vom Himmel?! Sicher nicht. Nur benötigt Ihre Kreativität schon eine gewisse „himmlische" Atmosphäre, um aktiv zu werden. Nutzen Sie die „10 Top-Ideen-Katalysatoren, die Ihre Kreativität und Ihren Ideen-Output erhöht".

Werden Sie jetzt aktiv. Denn alle profitieren davon.