Übersicht: Inhalt Sozialplan

2. März 2010

Der Inhalt eines Sozialplans orientiert sich im Wesentlichen an den Maßnahmen, die im Rahmen einer Betriebsänderung im Interessenausgleich vereinbart wurden. Details finden Sie in dieser Übersicht.



Weitere Informationen erhalten Sie in dem  Beitrag Sozialplan und Interessenausgleich - Zwei Paar Stiefel marschieren in eine Richtung.

 



Ein Arbeitgeber, der eine Betriebsänderung plant, ist verpflichtet, mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan zu verhandeln, um wirtschaftliche Nachteile bei betroffenen Mitarbeitern auszugleichen. mehr
Eine Betriebsänderung ist ein massiver Eingriff in den Betriebsablauf. In welchen Fällen eine Betriebsänderung nach § 111 Satz 3 BetrVG vorliegt, erfahren Sie anhand dieser Checkliste. mehr
Das Thema Abfindung bei Kündigung ist ein Dauerbrenner in der gerichtlichen Praxis, weil es regelmäßig zum Streit über die im Sozialplan vereinbarte Abfindungshöhe kommt. mehr
Die Personalakte ist neben dem Arbeitsvertrag das wichtigste Dokument Ihrer Personalarbeit. Hier schlummert die ganze Historie des Arbeitsverhältnisses. Was in diese Akte gehört, zeigt Ihnen unsere Übersicht. mehr
Der Leiharbeitsvertrag unterscheidet sich im Grunde nicht wesentlich von normalen Arbeitsverträgen. Wichtig ist, dass der Leiharbeitnehmer einen schriftlichen Vertrag erhält, in dem die wesentlichen Arbeitsbedingungen genau verzeichnet sind. Mit... mehr