Arbeitsvertrag Muster: Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – ohne Tarifbindung

3. Januar 2012

Sie benötigen einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund und ohne Tarifbindung? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos.

 

Hinweis:

Befristungen ohne Sachgrund können Sie bis zum Erreichen der Höchstdauer von zwei Jahren insgesamt dreimal verlängern. Dabei ist die Befristung ohne Sachgrund aber nur zulässig, wenn der betreffende Mitarbeiter zuvor noch nie bei Ihnen beschäftigt war, § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). War der Mitarbeiter bei Ihnen vorher bereits einmal beschäftigt und Sie vereinbaren eine sachgrundlose Befristung, entsteht automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.



Weitere Informationen zum Thema Arbeitsvertrag finden Sie in unserem Beitrag Arbeitsvertrag: Muster und Rechtsinformationen.

 



Sie benötigen einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund und mit Tarifbindung? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos. mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (Erprobung) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos. mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (im Anschluss an Ausbildung) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 2 Nr. 5 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos. mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (gerichtlicher Vergleich) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 1 Nr. 8 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos. mehr
Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (Eigenart der Arbeitsleistung) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 1 Nr. 4 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos. mehr