Recht und Urteile

Kündigung: Muster-Kündigung wegen häufiger und länger andauernder Erkrankung

von Business Netz Redaktion
29. Dezember 2009
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Ist für eine/n Mitarbeiter/in wegen längerer Krankheit keine berufliche Perspektive in Ihrem Betrieb erkennbar, können Sie die ordentliche personenbedingte Kündigung aussprechen.

 

Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung bei Krankheit - hier: häufiger und länger andauernder Erkrankung? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!

 

Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 



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