Arbeitsverhältnis

Checkliste: Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung

von Business Netz Redaktion
1. Juli 2009
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Stichworte: Altersgruppen, Altersdiskriminierung, Sozialauswahl, Voraussetzungen, Kündigung, Betriebsbedingte Kündigung, Checkliste

 

Prüfen Sie anhand dieser Checkliste, ob die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung ausreichen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie in

den Beiträgen Aufpassen - Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung ist fehleranfällig, Betriebsbedingte Kündigung: Altersgruppen bei Sozialauswahl bedeuten keine Altersdiskriminierung und Kündigung Leiharbeiter: Fehlender Anschlussauftrag rechtfertigt keine Kündigung aus betrieblichen Gründen.

 



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