Stichwortsuche
Das Wettbewerbsverbot schützt den Arbeitgeber vor Konkurrenz im eigenen Lager. mehr
In der betrieblichen Praxis beginnt ein neues Arbeitsverhältnis in der Regel mit der Vereinbarung einer Probezeit, die beiden... mehr
Eine auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) ist unzulässig und begründet ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeiter... mehr
Arbeitsverträge beinhalten häufig zahlreiche Fallstricke. Vermeiden Sie diese, indem Sie sich über die Grundlagen informieren. mehr
„Whistleblowing" kann die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung rechtfertigen. mehr
Ist der Kollege schwer verliebt in Sie, aber Sie erwidern diese Liebe nicht, wird jede Begegnung zu einem Eiertanz. Sorgen Sie deshalb für... mehr
Will ein Arbeitnehmer sich wegen einer Schwerbehinderung auf den Sonderkündigungsschutz berufen, darf er nach Ansicht des BAG eine... mehr
Die nordrhein-westfälische Sozialgerichtsbarkeit hat vor kurzem ein aufsehenerregendes Urteil gefällt, dass – sollte es vom... mehr
Das BAG hat jetzt die Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses für unwirksam erklärt, wenn durch das entsprechende Vertragswerk eines... mehr
Das LSG Sachsen-Anhalt hat jetzt entschieden, dass der Abschluss eines Arbeitsvertrags, der allein zur Aufnahme in die gesetzliche... mehr
Sorgen Sie für eine gute Integration des neuen Mitarbeiters – ob zu Beginn der Ausbildung oder des regulären Arbeitsverhältnisses. Die... mehr
Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Die Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten des zu kündigenden Mitarbeiters lässt die... mehr
Kündigt ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen des Vorwurfs sexueller Verfehlungen am Arbeitsplatz und stellt sich in der Folge heraus,... mehr
Das Arbeitsgericht (ArbG) Düsseldorf scheint derzeit nicht sicher zu sein, wann ein Betriebsübergang vorliegt und wann nicht. Vor dem... mehr
Die gesetzlichen Regelungen des Betriebsübergangs (§ 613a BGB) finden laut gestriger Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) auch dann... mehr
Kann der Urlaub wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht tatsächlich... mehr
Arbeitnehmer, die vom Betriebserwerber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses verlangen, weil dieser infolge des Betriebsübergangs neuer... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt entschieden, dass eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wonach der Arbeitnehmer die... mehr
Beim Betriebsübergang steht Arbeitnehmern ein gesetzliches Widerspruchsrecht zu. Wird ein solches in Anspruch genommen, bedeutet dies, dass... mehr
Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber nicht gänzlich von seinen Pflichten befreit. Welche nachträglichen Pflichten ihn treffen,... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern zur bislang umstrittenen Frage, ob dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein... mehr
Das Gesetz erlaubt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist, § 14 Abs. 1 TzBfG.... mehr
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat gestern die in vielen deutschen Tarifverträgen enthaltenen Altersgrenzen für die Beendigung der... mehr
Das Landesarbeitsgericht Köln hat aktuell eine Entscheidung veröffentlicht, in dem es um verschiedene Streitpunkte aus einer Abrede über... mehr
Ein Anspruch auf Ersatz verauslagter Kosten für die Reparatur eines Firmenwagens kann laut aktueller Entscheidung des Bundessozialgerichts... mehr
Mit einem Aufhebungsvertrag können Sie das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters im gegenseitigen Einvernehmen auflösen. Welche Vorteile... mehr
Droht ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter den Rauswurf für den Fall an, dass dieser den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibt, so gilt dieses... mehr
Der Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses entsteht grundsätzlich mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Droht dem Arbeitgeber... mehr
Aller Anfang ist schwer – das stimmt beim Berufsstart häufig, aber nicht immer. Wer nach oben will, sollte sich vielmehr ausreichend über... mehr
Die Probezeit ist erfolgreich überstanden, jetzt heißt es sich auf Ihrem Arbeitsplatz zu positionieren und den guten Eindruck zu... mehr
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