Stichwortsuche
Ein Arbeitgeber muss einen Bewerber im Vorstellungsgespräch nur dann über wirtschaftliche Probleme informieren, wenn diese die Durchführung... mehr
Erstattet ein Arbeitnehmer Anzeige gegen seinen Arbeitgeber, so kann dies die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. mehr
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist kein Höflichkeitsakt, dem Sie als Arbeitgeber nachgehen, sondern eine Pflicht, die Sie... mehr
Entgegen landläufiger Meinung hat laut einer aktuellen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Hitze im Büro auf die... mehr
Wenn ein Arbeitgeber einen Rolex-Wettbewerb in seinem Vertrieb durchführt, muss er die Uhr als Incentive auch übereignen. Er kann laut LAG... mehr
Ein Top-Marktwert ist gut für die Karriere. 3 Tipps verraten Ihnen, wie Sie Ihren Marktwert kontinuierlich steigern – und somit Ihre... mehr
Eine Druckkündigung kann nach Ansicht des schleswig-holsteinischen LAG erst dann Erfolg haben, wenn der Arbeitgeber zuvor konkrete... mehr
Ein abgelehnter Bewerber hat laut EuGH gegenüber dem Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft über die Einstellung anderer Bewerber. Die... mehr
Die Gewerkschaft für Musiker kann laut Kölner LAG die Arbeitgeber nicht per Klage zum Abschluss eines Tarifvertrages zwingen. Der... mehr
Wird einem Mitarbeiter die Kündigung ausgesprochen, ist stets das gesamte Unternehmen und seine Belegschaft betroffen. Deshalb sollte eine... mehr
Die Überlassung von Smartphones und Software seitens des Arbeitgebers ist jetzt für Mitarbeiter steuerfrei. Der Bundesrat hat am 30.03.2012... mehr
Ein ausgeschiedener Arbeitnehmer kann vom ehemaligen Arbeitgeber verlangen, dass seine persönlichen Daten von der Homepage gelöscht werden... mehr
Ein Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über die Herausgabe von Dateien ist jetzt vom Düsseldorfer Landesarbeitsgericht in zwei... mehr
Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf variable Gehaltsbestandteile haben, können vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser seine... mehr
Das Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf (Az.: 6 Sa 1081/11) hat die fristlose Kündigung eines Bankdirektors wegen Vorteilsannahme und... mehr
Eine Kündigung wegen behaupteter Nichterteilung einer Quittung und dem damit verbundenen Vorwurf der Unterschlagung kann nach Ansicht des... mehr
Steuerzahler können laut aktueller Mitteilung der Oberfinanzdirektion (OFD) Koblenz in diesem Jahr frühestens ab Mitte März mit ihrem... mehr
Wird eine schwerbehinderte Bewerberin mit der Begründung, sie sei für die Stelle offensichtlich ungeeignet, nicht zu einem... mehr
Das Landesarbeitsgericht Köln hat laut einer gestern veröffentlichten Entscheidung festgestellt, dass ein Arbeitgeber keinen Grund für die... mehr
Das politisch umstrittene Familienpflegezeitgesetz hat jetzt den Bundesrat passiert, damit steht dem geplanten Inkrafttreten nichts mehr... mehr
Die Klage einer Hausangestellten gegen ihren Arbeitgeber auf Schmerzensgeld und Lohnzahlungen ist wegen diplomatischer Immunität unzulässig... mehr
Mithilfe des Eingliederungszuschusses an Arbeitgeber will der Gesetzgeber die berufliche Eingliederung schwer vermittelbarer Arbeitsloser... mehr
Obwohl der elektronische Entgeltnachweis ELENA seitens der Bundesregierung beerdigt wurde, müssen Arbeitgeber immer noch den... mehr
Nach § 16 Abs. 1 Satz 1 Bundeselterngeldgesetz (BEEG) müssen Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, gegenüber dem... mehr
Das neue elektronische Verfahren beim Lohnsteuerabzug lässt die bisherige Lohnsteuerkarte entfallen. Das BMF hat jetzt ein Schreiben für... mehr
Das BAG hat gestern bestätigt, dass die Kündigung nach Wiederverheiratung eines Arztes, der bei einem katholischen Krankenhaus beschäftigt... mehr
Verunglückt ein Arbeitnehmer auf der Heimfahrt mit absoluter Fahruntüchtigkeit, muss die gesetzliche Unfallversicherung nicht zahlen. Dies... mehr
Laut BAG besteht für Betriebsräte grundsätzlich eine Abmeldepflicht gegenüber dem Arbeitgeber, wenn sie ihre Arbeit für eine... mehr
Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Die Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten des zu kündigenden Mitarbeiters lässt die... mehr
Die Erklärung des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer unter Anrechnung auf dessen Urlaubsansprüche nach der Kündigung freizustellen, ist laut... mehr
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