Wohl kaum eine Aufgabe löst bei Führungskräften so viele Gefühle aus, wie die Kündigung eines Mitarbeiters.

Mancher sieht sich gar als Todesbote, andere verschließen alle Emotionen. Oder es graut ihnen vor dem Gespräch, weil Führungskräfte die Reaktionen des Mitarbeiters fürchten.

Doch die Kündigung muss ausgesprochen werden.

Wie Sie dabei mit Ihren eigenen Vorstellungen und Gefühlen umgehen sollten, hören Sie von Brigitte Miller, Fachautorin und Personalexpertin, in diesem Podcast.