Muster-Kündigung wegen Nichtbefolgung von Anordnungen

29. Dezember 2009

Wenn ein/e Mitarbeiter/in sich wiederholt den Anordnungen seines/ihres Vorgesetzten widersetzt, können SIe die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aussprechen.

 

 

 

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Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.



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