Klartext – Unverzichtbare Kommunkationsschule für Führungskräfte

19. Januar 2019

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold – das gilt leider nicht für Sie als Führungskraft! Um Ihre unternehmerischen Ziele überhaupt erreichen zu können, müssen Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren. Dabei steht das persönliche Gespräch an erster Stelle. Dieses Featurepaket zeigt Ihnen, worauf Sie dabei achten sollten und – ganz wichtig – wie Sie hier Fehler vermeiden. 

 

 Gespräch zwischen 2 Personen

Starten Sie mit dem Beitrag Die wichtigsten Regeln für Ihre erfolgreiche Gesprächsführung.

 

So können Sie das Mitarbeitergespräch für Ihre Ziele richtig einsetzen informiert Sie über die 3 wichtigsten Gesprächsarten und gibt Ihnen gleich ein sofort einsetzbares Muster fürs Protokoll an die Hand.

 

Für unterschiedliche Aufgaben brauchen Sie das jeweils passende Werkzeug. Gesprächstechniken für jede Gesprächssituation zeigt Ihnen, wie Sie mit den verschiedenen Anforderungen ungehen sollten.

 

Mit dem richtigen Gesprächsleitfaden zum Erfolg gibt Ihnen anhand eines Musters konkret vor, wie Sie Ihre Gespräche in der Praxis optimal strukturieren.

 

Bei Unterredungen zählt nicht nur das Gesagte. Körpersprache perfekt beherrschen und im Gespräch nutzen erläutert Ihnen deshalb, was Sie über nonverbale Signale wissen müssen. 

 



Die entscheidenden Rhetorikregeln für Ihre Mitarbeitergespräche erhalten Sie hier.

 

So führen Sie ein Beurteilungsgespräch optimal erklärt Ihnen, was Sie über dieses wichtige Führungsinstrument wissen müssen. Aufpassen! Welche Fehlerquellen Sie bei der Beurteilung Ihres Mitarbeiters vermeiden sollten, stellt Ihnen der gleichnamige Beitrag zusammen.

 

Kritik unerwünscht – aber Nein. Mit Gut vorbereitet für ein Disziplinargespräch meistern Sie auch diese für viele Führungskräfte unangenehme Aufgabe. 

 

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