Steigender Arbeitsdruck und wachsende Angst vor Arbeitsplatzverlust führen bei immer mehr Mitarbeitern zum Burnout. Als Führungskraft liegt es an Ihnen, den Druck von Ihrem Mitarbeitern zu nehmen und gleichzeitig deren Leistungsbereitschaft zu...
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Änderungen sowohl im Verhalten als auch in der Leistung Ihres Mitarbeiters müssen Sie als Führungskraft ernst nehmen. Prüfen Sie mit der Checkliste, ob Ihr Mitarbeiter unter Burnout-Symptomen leidet.
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Psychische Erkrankungen wie Burnout sind bei den Mitarbeitern auf dem Vormarsch. Als Führungskraft sind Sie hierbei besonders gefordert. Sensibilisieren Sie sich deshalb für die Burnout-Symptome, um so rechtzeitig gegensteuern zu können.
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Burnout merken die meisten Führungskräfte erst, wenn es zu spät ist. Mit unserem Selbsttest können Sie schon erste Anzeichen erkennen und ermitteln, ob Sie Burnout-gefährdet sind.
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Psychisch bedingte Arbeitsausfälle - auch durch Burnout - haben sich vervierfacht. Als Unternehmen und Führungskraft müssen Sie sich deshalb sowohl mit dem Burnout und seinen Symptomen als auch der Burnout-Prävention vertraut machen.
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