Arbeitsvertrag Muster: Befristung mit Sachgrund: im Anschluss an Ausbildung - ohne Tarifbindung

3. Januar 2012

Sie benötigen einen Arbeitsvertrag für eine Befristung mit Sachgrund (im Anschluss an Ausbildung) ohne Tarifbindung (§ 14 Abs. 2 Nr. 5 TzBfG)? Dann downloaden Sie doch dieses Muster: Arbeitsvertrag - kostenlos.

 

Hinweis:

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses mit dem Sachgrund „im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium, um den Übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern“ ist gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) möglich, wenn dadurch die Arbeitslosigkeit des Mitarbeiters vermieden wird, die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt durch seine Berufspraxis verbessert werden oder Übergangsschwierigkeiten in ein neues Arbeitsverhältnis wegfallen. Diese Befristung ist auch im Anschluss an eine Fort- oder Weiterbildungsmaßnahme zulässig, soweit die sozialen Belange Ihres Mitarbeiters ausschlaggebend sind, die Bildungsmaßnahme nicht länger als 12 Monate zurückliegt und die Befristung nicht länger als 24 Monate dauert.



Weitere Informationen zum Thema Arbeitsvertrag finden Sie in unserem Beitrag Arbeitsvertrag: Muster und Rechtsinformationen.

 

 



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