Optimale Voraussetzung für Erfolg bei der Arbeit

Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit ist der „Wohlfühlfaktor". Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, geht gerne zur Arbeit, ist motiviert und kann optimale Leistung erbringen.

Umgebungsfaktor ist entscheidend

Alle physischen und psychischen Einflüsse zählen zu den Umgebungsfaktoren. Die 8 wichtigsten sind:

1. Schall (Verkehrslärm, laute Gespräche im Büro etc.)
2. Klima (Wärme, Kälte, Feuchtigkeit etc.)
3. Beleuchtung (Tages- bzw. künstliches Licht, Blend- und Reflexionsschutz)
4. Geruch (z. B. Arbeitsplatz über Kantine oder Entsorgung)
5. Schwingungen (durch Maschinen oder Straßen- bzw. Schienenverkehr etc.)
6. Schadstoffemissionen (Ozon, Bodenbeläge)
7. Farbe (Lackiererei)
8. Strahlung (z. B. Bildschirm)

Externen Sachverstand einholen

Diese Faktoren können das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen. Sie können zum einen Ihre Arbeitnehmer befragen - sie wissen am besten, was ihnen am Arbeitsplatz missfällt. Zum anderen können Sie externen Rat einholen. Architekten, Ergonomen und Büroausstatter haben die besseren Lösungen. Die Hinzuziehung solcher Fachleute refinanziert sich in der Regel durch zufriedene Mitarbeiter mit geringeren Krankheitsausfällen.

Checkliste zum Download

Hier geht's zur Checkliste „Anforderungen an ein optimales Arbeitsumfeld"

Licht, Klima und Schall wichtigste Faktoren

Größten Einfluss auf die Leistungsfähigkeit hat das Tageslicht. Angenehmes Raumklima hilft, Krankheiten vorzubeugen. Ein hoher Lärmpegel führ zu Ermüdung und ruft gesundheitliche Schäden hervor